- 職種名
- ＜清須＞研磨剤メーカーのサスティナビリティ推進
- 企業名
- 株式会社フジミインコーポレーテッド
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：27万円～
予定年収：620万円～980万円
- 募集背景
- 持続可能な社会の実現に向けて、当社が優先して取り組む重要な課題として18のマテリアリティを特定しています。
現在、サステナビリティ経営の視点、マテリアリティへの対応を事業・本部方針に落とし込み、社内外に浸透させていく実行フェーズにあり、より中長期の目線で「あるべき姿」を捉え、将来のフジミを一緒に創り上げていく仲間をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
- 【ミッション】
入社後はOJTを通じて実務や当社製品への理解を深め、スムーズに業務へ順応していただきます。将来的には、部門の中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
【仕事内容】
1．サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ（重要課題）に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内（国内外）浸透活動
2．サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など
その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動（岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など）については、適時サポートに入って頂きます。
■仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル
事業・本部の戦略やビジネスを理解した上で、サステナビリティ経営の視点を注入する中長期的な企業の発展に欠かせない仕事です。
事業・部門責任者と密接に連携しながら企画～推進までを担うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力、社内外の様々なステークホルダーを見据えた多角的な視野と実務力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスリーダーへと成長できる環境です。
【職場環境】
■配属先部署：人事・組織開発本部 ESG推進部 ESG推進課（課長以下５名）（１名育児休業中）
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／8：00～17：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均30時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間127日
- 応募資格
- ＜必須＞
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識
・経験をお持ちの方（開示／ESG／気候変動など、分野・テーマは問いません）
＜歓迎＞
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・昇給有
・賞与年2回
・厚生年金基金
・退職金制度
・車通勤可（無料駐車場完備）
・各種教育、研修制度
・資格取得奨励金
・社員食堂
・引越補助
・提携リゾート施設割引利用
・社員旅行
・社有車貸出
・ベネフィットワン
・財形貯蓄
・持株会
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 6ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、管理職・ハイクラスの仕事、退職金制度あり、車通勤可、経験者歓迎、メーカー企業、上場企業
- 企業名
- 株式会社フジミインコーポレーテッド
- 会社の特長
- 【事業内容】
ナノレベルの表面加工材料で世界トップクラスの実績と技術を持つ化学材料メーカー。
主力の半導体向け超精密研磨材では、一部製品群で世界シェア84％を保有、培った技術を軸に、表面加工分野における新規事業開拓にも注力。
半導体ICチップを搭載するスマートフォン、医療機器、今後は人工知能や自動運転など、最先端分野の産業発展を支え、化学の力で世界中の快適な暮らしに貢献。
■魅力
1."ナノレベルの魔法、化学の輝きで84％の世界シェア！世界を支える国内初の超精密研磨材メーカー"
”国内初の超精密研磨材メーカー”として、約70年にわたる精力的な研究開発を重ね続けている。
現在は、有機・無機を問わない多様な化学作用によるナノレベルでの表面加工をも実現できるまでに至り、
中でもスマートフォン等のデジタル製品に搭載される半導体ICチップの高機能化に不可欠な技術となっている。
この表面加工を実現しているのが、化学の力で磨く超精密研磨材。0.000001mm単位の加工は、例えるなら野球場に髪の毛1本分の凸凹すらない表面を実現するレベル。
これらコア技術により、半導体の高集積化を可能とし、あらゆるデジタル製品はもちろん、人工知能やＩｏＴ、自動運転といった世界中の技術革新・発展を支えている。
2.コア技術手に、”新たな表面処理の領域”へと挑む！
超精密研磨材のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきた当社。
その歴史と実績に安住せず、飽くなき探求心を持ち、積極的に新技術・新製品の研究・開発に力を入れ続けている。
毎年売上高の8～11％を研究開発費として投資、世界中のお客様のニーズに応えられる製品を開発し続けている。
コア技術の強化と新技術の獲得を積極的に推進するとともに、新規事業領域を精力的に開拓中。
表面加工分野で新たな世界トップシェア事業を確立すべく、当社の挑戦は続く。
3."チャレンジ精神を全力でサポート！社員の意欲、最大限引き出します"
当社では、社員ひとり一人が自ら考え、自発的な行動をとることを求めています。
年齢に関わらず、自ら手を挙げチャレンジすることを歓迎するカルチャーです。
教育制度では職種ごとの研修、一人一人に合ったキャリア形成を会社と一緒に考えるキャリアデザイン研修や、
高い意欲とやり遂げる責任感を持つ社員には社外スクールへの通学費用支援や博士等の学位取得支援を惜しみなく実施。
また、海外売上高比率が70％を超える当社、語学研修にも力を入れており、希望する社員はそれを活かして更なる成長が可能。
意欲ある社員のチャレンジを大切にし、その成長を全力でバックアップしております。
【企業の魅力まとめ】
・東証＆名証プライム上場企業で安定感〇
・業界的に将来性抜群の半導体業界で”リーディングカンパニー”としての確かな存在感〇
・ニッチな領域なので競合が少なく、今後の新規参入もほぼない独壇領域〇
・東海エリアでは珍しい半導体関連の大手上場企業〇
・大手半導体メーカーインテル社より”7年連続”表彰を受賞〇
【福利厚生】
・メモリアル休暇
各々がメモリアルデーを決めて、有給休暇とは別に半年ごとに1日、年に2日間取得出来る制度
・ベルサッサデー
自職場の繁忙状況を考慮して職場ごとに”ノー残業デー”を設定
半期ごとに一定回数達成すると会社から懇親会費用の補助が受けられる制度
・積立年休
労働基準法の定めにより2年で時効消滅する年次有給休暇の残日数の内の年5日間を
上限日数60日間まで積立てることができ、子の看護、家族の介護や、ボランティア活動参加等
会社の定める使用目的に合致した場合に有給休暇を取得できる制度
【数字で見る企業】
・離職率：1.8%
※日本企業の平均離職率は8.5%
・平均勤続年数：14.1年
・月平均残業時間：20.5H
・年間休日：127日
・有給休暇の平均取得日数：約12日
※管理職を含む全従業員の平均取得日数
・対売上高研究開発投資比率：8.4%
・自己資本比率：86.2%
・海外売上高比率：77.5%
・営業利益率：22.7%
※日本の製造業における売上高営業利益率の平均は5.6%
・研究開発人員比率：29.8%
・特許件数：1,149件(国内：410件/海外：739件
・主力商品の世界シェア率：84.0%
- 設立日
- 1953年3月
- 従業員数
- 980名
- 資本金
- 47億5343万8500円
- 事業内容
- 幅広い分野の製品に対応する研磨材等の製造販売
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
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