- 職種名
- 車載用電池の品質管理（工程・異物管理）
- 企業名
- トヨタバッテリー株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：29万円～48万円
年収：580万円～960万円想定
※経験・能力による
- 募集背景
- 品質管理および異物管理分野の中核人材として活躍していたメンバーの退職に伴う欠員補充です。
これまで蓄積してきたニッケル水素電池の品質管理ノウハウを継承するとともに、組織全体の業務負荷を適正化しさらなる品質改善活動を推進していくため、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
車載用ニッケル水素電池の製造工程における品質管理の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
品質不具合が発生した際には迅速な原因分析と改善活動を推進し、市場や次工程への不良流出を防ぐための未然防止活動にも取り組んでいただきます。
また、異物管理に関する専門知識を深めながら、製造・設備保全・製造技術・開発部門・サプライヤーなど関係部署を横断して課題解決をリードする役割を担います。
これまで培われた品質管理ノウハウを継承しながら、将来的には品質領域を牽引する人材としての成長を期待しています。
【仕事内容】
車載用ニッケル水素電池の製造工程において、品質維持と改善活動を担当します。
日常業務では製造工程の品質状況を確認しながら、不具合や異常が発生した際の原因調査や改善施策の立案を行います。
また、異物混入リスクの調査や分析、再発防止策の実施など、品質向上に直結する活動を推進します。
さらに、製造部門や開発部門、設備保全部門、サプライヤーと連携しながら課題解決を進めるため、現場に密着した品質管理業務に携わることができます。
品質を「検査する」だけではなく、「工程そのものを良くする」ことが求められるため、高い専門性と改善力を身につけられるポジションです。
【職場環境】
湖西品質管理部／大森品質管理室／品管1Gは、車載用電池工場の品質を守り、高めることを使命とする組織です。
品質を軸に、生産現場・パートナー企業・技術部門をつなぎながら、品質マネジメントを推進しています。
【キャリアプラン】
入社後は、車載用ニッケル水素電池の製造工程における品質管理業務を担当しながら、品質管理手法や工程改善の知識を習得していただきます。
数年後には品質改善活動の主担当として活躍し、重要テーマの推進役を担うことが期待されています。
将来的には品質管理分野の専門家として高度な技術力を発揮するだけでなく、チームの後進育成やリーダー職、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。
また、品質保証や生産技術など関連部門へ活躍の幅を広げるキャリアも描くことができます。
- 仕事の変更範囲
- 業務範囲の限定はない
- 勤務地
- 静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187 街区（新居工場）
※上記のうちのいずれかとなります。
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める範囲
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間30時間程度
- 休日休暇
- ・週休2日制（原則：土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間121日
- 応募資格
- ＜必須＞
・機械・電気・化学系いずれかの知識を有する方
・基本的なPCスキル
・関係部署と協力しながら業務を推進できる方
＜歓迎＞
・車載用電池生産における品質管理業務の経験
・製造業における品質管理業務の経験
・異物管理、品質改善、工程改善に関する実務経験
・製造現場における不具合解析や再発防止活動の経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・家族手当（子1人あたり1万1100円／月）
・新幹線通勤費補助、高速道路代補助等
・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※給与条件変更なし（期間中は福利厚生補助手当なし）
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、退職金制度あり、車通勤可、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、特許技術ありの企業、メーカー企業
