- 職種名
- FA機械メーカーの財務経理/管理会計・原価管理・マネジメント
- 企業名
- 株式会社シンコー
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：40万円～60万円
予定年収：600万円～850万円
- 募集背景
- 財務経理については、月次決算の内製化、財務会計の整備、管理会計の導入など、会社の成長に合わせて管理体制を整えてきました。現在は、これまで築いてきた管理体制をさらに強化し、次の成長につなげていく段階です。
そこで今回、財務経理課長として課員をマネジメントしながら、将来的には人事・総務・労務・情報システムなども含めた管理部門全体を担う幹部候補を募集します。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
自動車業界向けの自動生産設備を手掛ける株式会社シンコーにて、財務経理課長として決算・財務・原価管理などの実務と、課員のマネジメントを担当します。
現在、月次決算の内製化や財務会計の整備など、会社の成長に合わせて管理体制の強化を進めている段階です。既存の業務を運用するだけでなく、経営判断に必要な数値や管理資料のあり方を考え、管理会計の導入や業務改善を推進していただきます。
将来的には、財務経理にとどまらず、人事・総務・労務・情報システムなどを含めた管理部門全体を担う幹部候補としての活躍を期待しています。
【仕事内容】
■決算・経理業務
・月次、四半期、年次決算の実務および全体管理
・税理士事務所との連携
・税務関連業務
・取締役会資料の作成
・株主、金融機関向けレポートの作成
■財務・資金管理
・資金繰り表の作成
・資金管理
・銀行など金融機関との折衝
・金融機関への提出資料の作成
・海外子会社の経営管理、経理面での連携
■原価管理・管理会計
・原価計算
・部門別損益の管理
・経営判断に必要な数値の整理、分析
・Excelなどを活用した管理資料、管理モデルの作成・改善
・原価や収益性に関する数値を通じた製造部門との連携
・管理会計の導入や業務改善に向けた取り組み
■マネジメント
・財務経理課メンバー2名（20代・30代）のマネジメント
・メンバーの育成
・課内の業務分担、進捗管理
・財務経理課全体の業務管理、体制強化
■管理部門業務の支援・連携
・給与計算など人事・労務業務のサポート
・社内規程、契約など総務・法務に関する業務
・情報システム課との連携
・社内IT投資に関する管理
・外部専門家、関係機関との各種調整
・その他、会社運営に関わる管理業務
※入社後はCFOや既存メンバーと連携しながら、経理実務の引き継ぎを進めます。すべての業務を最初から一人で担うわけではありません。まずは実務と課内マネジメントを進め、段階的に管理会計や業務改善などの上位業務へ比重を移していく想定です。
【職場環境】
・配属先：財務経理課・マネジメント対象は2名
・福利厚生：退職金制度、無料駐車場、資格検定取得支援、通信教育などの学習支援、図書購入費補助など
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県小牧市大字大草字年上坂5953-11
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務地の変更範囲
- なし
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／8：30～17：30
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均10～20時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間117日
- 応募資格
- ＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・数字を使って業務や事業を分析・管理した経験
・Excelを使い、集計だけでなく管理資料や分析モデルを自ら作成した経験
・複数の業務や関係者を整理しながら、仕事を進めた経験
・メンバーのマネジメント、またはチームをまとめた経験
・物事を構造的に捉え、課題の原因を整理して考えられる方
・経理実務の経験、または経理・財務に関する基本的な知識
＜歓迎＞
・経理、財務、管理会計などの経験
・予算管理、原価管理、経営管理などの経験
・事業会社での管理部門経験
・人事、労務、総務などの経験
・金融機関との折衝経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当有（残業、家族）
・昇給年1回
・賞与年2回
・車通勤可（無料駐車場完備）
・退職金制度
・再雇用制度（定年60歳）
・ケガに対する保険
・昼弁当代補助
・健康診断
・慶弔、災害見舞
・結婚祝い
・資格検定取得支援
・通信教育等の学習支援
・図書購入費補助
・慶弔休暇
・有給休暇
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、退職金制度あり、車通勤可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、メーカー企業
