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静岡県のエンジニア採用市場って?
どうしたらいいか良く分からない。

機械設計、電気設計、制御設計、生産技術、設備保全など、経験者の採用をしたいけど、どう探したら良いものか?

求人メディアに掲載しても、お金だけかかって採用が出来ない。何が良い方法はあるのだろうか?

人事担当としては技術面の細かな点までは分からないし、どんな募集にしたら良いかも思い浮かばない。

別エージェントに相談したけれど、地域の求人市場や、エンジニア職についてはあまり得意ではなさそうだった。

そのお悩み、
当社にお聞かせください。

地域に根差す求人メディアを展開する
アルバイトタイムスが提供する
人材紹介サービスだからこそ、
地域の求人市場に詳しく、
最適なご提案が可能です。

貴社求人ヒアリング→候補者の募集や人選→ご推薦→面接→内定通知→ご入社(成果課金)

実際に入社した際に成果課金として、
「紹介手数料」という形でのご請求。
募集~選考までお金は掛かりません。

成果課金型。
コストは採用決定後。

特にエンジニアをはじめとする、採用難易度の高い職種などに最適です。

面接や応募対応で忙殺されない。

忙しい採用担当者様に代わって対応します。選考におけるご面倒は私たちにお任せください。

表に出せない求人にも対応可能。

メディア等で公開して募集が出来ない求人であっても、自社データベースから候補者を探ることが出来ます。

多くの実績を積み重ねてきました

ご紹介企業実績

他、多数実績あり。

地域トップクラスのエンジニア紹介実績

製造系&IT系エンジニア人材でのご成約が全体の約7割。

技術系に強い

製造系エンジニアやITエンジニア出身のコンサルタントが在籍。求人や仕事内容を適切に理解し、競争の激しい市場で貴社に最適な候補者を見つけます。

高いマッチング力

国家資格キャリアコンサルタント保有者多数。適切なマッチングで求職者と求人を結びつけます。

地域の求職者市場に精通

求人メディア企業として50年を超える実績とノウハウで、地域の求職者市場を理解し、募集・推薦に繋げられます。

「●●のご求人でお困りではありませんか?」
私たちのような人材サービスに従事する担当が、つい口に出してしまいたくなる言葉です。
ただ、聞き方によっては「要員の手配をする事だけ」を担うようにも聞こえてしまう言葉です。

当社ではこの感覚を捨て、あくまでもお客様の採用活動を「目的達成」や「課題解決」の為の手段と見立てています。
そして、ご提案させて頂く人材の適性を深堀り「解決策」となる材料を見出してご提案を行います。

採用にお困りのご担当者様。
是非、お電話またはお問い合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。

TEL:0120-887-709

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