【完全版】組込みエンジニアの職務経歴書の書き方｜テンプレート・例文付き　2026/7/21版

組込みエンジニアとして転職活動する中で、応募先の企業から職務経歴書の提出を求められることがあります。

しかし、いざ作成しようとすると、どのように書けばよいのか迷う方も多いのではないでしょうか。

とくに組込みエンジニアの場合、担当した製品や開発環境、工程など、記載すべき項目が多岐にわたることから、書き方に悩む方も少なくありません。

そこで本記事では、組込みエンジニアに特化した職務経歴書の無料テンプレートと具体的な記入例を実務目線で解説していきます。採用担当者の目に留まる職務経歴書を提示して書類選考をスムーズに進めたいと考えている方はぜひ最後までご覧ください。

【無料ダウンロード】組込みエンジニア向け職務経歴書のテンプレート

職務経歴書は、ゼロからフォーマットを考えて作成しようとすると、それだけで多くの時間がかかります。
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【例文・サンプル】組込みエンジニアの職務経歴書の見本

職務経歴書

20XX年XX月XX日現在
氏名：〇〇〇〇

■ 職務要約
株式会社〇〇に入社後、約5年間にわたり車載向けECU（自動車の電子制御ユニット）の組込みソフトウェア開発に従事してきました。主に次世代ハイブリッド車向けのモーター制御システムにおいて、要件定義（必要な機能を決める工程）からテストまで一貫して担当しております。直近では5名規模のチームでサブリーダーを務め、処理速度を従来比で約15％向上させるアルゴリズムの最適化に成功しました。

■ 職務経歴
勤務先名：株式会社〇〇（期間：2021年4月～現在）
◆事業：自動車向け電子部品の開発・製造（東証プライム上場）
◆従業員数：2,000名
◆売上高：500億円
◆雇用形態：正社員

期間	業務内容	環境/規模	職位/役割/人数
2023年4月～現在	【配属】第1開発部モーター制御課【目的・役割】次世代ハイブリッド車向けモーター制御システムの新規開発。【目標・成果】要件定義から結合テストまで一貫して担当し、モーター制御の処理速度を15％向上させた。【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト【内容・手段】・リアルタイムOS（指定時間内に処理を完了するOS）を用いたシステム構築・メモリリーク（メモリの解放忘れ）を防ぐコード解析の導入	＜環境＞OS：ITRONマイコン：ルネサス製32bitマイコン＜言語＞C言語、C++	サブリーダーチーム人数：5名
2021年4月～2023年3月	【配属】第2開発部カーナビ制御課【目的・役割】カーナビゲーションシステムの機能追加および通信基盤の実装。【目標・成果】既存システムへの新機能追加を納期内に完了させ、バグ発生率を前年比で10％削減した。【担当工程】詳細設計、プログラミング、単体テスト【内容・手段】・CAN/LIN（車載ネットワークの通信規格）を用いたデータ送受信機能の実装・オシロスコープ（電気信号の波形を観測する測定器）を用いた波形確認	＜環境＞OS：Linuxマイコン：ARM Cortex-A ＜言語＞C言語	一般職（メンバー）チーム人数：8名

■ 資格
基本情報技術者試験（2021年11月合格）
エンベデッドシステムスペシャリスト試験（2024年6月合格）
TOEIC Listening & Reading Test 650点（2023年8月取得）

■ 活かせる知識・スキル
・要件定義：3年（クライアントの要望を的確にヒアリング可能）
・基本設計・詳細設計：5年
・実装・プログラミング：5年
・テスト・運用保守：5年（後輩への技術指導が可能）
・CAN/LINなどの車載通信プロトコルに関する深い知識
・オシロスコープなどの計測機器を用いたハードウェアとソフトウェアの連携検証

■ 自己PR
【ハードウェアの制約を考慮した品質の高いソフトウェア開発】
メモリやCPUの処理能力に制限がある組込み環境において、常にリソースを意識した効率的なコーディングを心がけてきました。とくにハイブリッド車のモーター制御開発では、リアルタイム性を損なわないためのアルゴリズム見直しを自ら提案し、処理速度の向上に貢献しています。ハードウェアエンジニアとも密にコミュニケーションを取りながら、システム全体での最適化を図るアプローチを貴社でも活かしてまいります。

【チーム全体の生産性を高める課題解決とマネジメント】
プレイングマネージャーとして技術面でメンバーをサポートしつつ、コードレビュー（プログラムの相互確認）の仕組みを導入して品質の底上げを図りました。仕様変更が発生した際には、優先順位を即座に見直してタスクを再配分し、チーム全体の残業時間を月平均10時間削減しながら納期を遵守しています。貴社におきましても、技術的な課題解決にとどまらず、チームメンバーと協力してプロジェクトを成功に導く力を発揮したいと考えております。

組込みエンジニアの職務経歴書における各項目の書き方

ここでは、職務経歴書を構成する主要な6つの項目について、具体的な書き方と意識すべきコツを詳しく解説します。

タイトル・氏名
経歴要約
職務内容
活かせる経験・スキル
保有資格
自己PR

タイトル・氏名

書類の最上部には、「職務経歴書」というタイトルや提出する日付、自分の氏名を正確に記載します。
日付は、メールで提出する場合は送信日、郵送の場合は投函する当日の日付を記入するのが一般的です。

このとき注意したいのが、和暦と西暦の統一です。履歴書などの他の書類と年表記が統一されていないと採用担当者が違和感を持つ可能性があります。

一見シンプルな項目ですが、書類の顔となる部分ですので、記載漏れや誤りがないか最後に必ず確認しましょう。

経歴要約

経歴要約は、採用担当者が応募者の全体像をすばやく把握できるよう、経験した内容や役割を端的に記載する項目です。まとめ方としては、これまでのキャリアの全体像を3〜5行、100〜200字程度で簡潔に記述します。

たとえば組込みエンジニアの場合、「車載機器メーカーにて、リアルタイムOS上でのファームウェア開発に6年間従事」などの書き出しにすると、経験の全体像が伝わります。

採用担当者が最初に目を通す部分のため、魅力を感じてもらいやすいポイントを探してまとめましょう。

職務内容

職務内容は、職務要約を具体的にまとめる項目であり、これまでの仕事で経験したことをアピールできる場所です。
具体的には、以下のような内容を詳細に記載します。

在籍期間
所属企業名
担当製品
担当フェーズ（要件定義〜テストなど）
開発環境（OS、言語、ツールなど）
チームの規模
担当した役割　など

また、プロジェクト全体の内容と、自分が担当していた範囲を明確に区別して記載するのも大切なポイントです。

たとえば「10名体制のプロジェクトのうち、通信モジュール部分の設計・実装を担当」のように書くと、担当範囲が具体的に伝わります。

さらに、実績や工夫した点を交えて記載すると、単なる経歴の羅列にとどまらず、仕事への取り組み姿勢まで伝わる内容になります。

活かせる経験・スキル

活かせる経験・スキルには、職務内容の欄で書ききれなかった、応募先企業で即戦力として活用できる知識や技術を箇条書きでまとめます。

組込みエンジニアであれば、リアルタイムOSでの開発経験や、通信プロトコルに関する知識などの、自分の得意とするテクニカルスキルを具体的に提示しましょう。

以下のように、表形式で整理すると採用担当者にとって一目で内容が把握しやすくなります。

区分	記載例
OS	μITRON、OSEK、Linuxなど
言語	C、C++、Pythonなど
通信規格	TCP/IP、CANなど

また、開発委託先との折衝力や、プロジェクトマネジメントの経験などもあわせて記載すると、上流工程も任せられる人材であることが伝わります。

保有資格

保有資格の欄には、業務に関連するものや語学力を示すスコアを、正式名称で正確に記載します。

このとき、履歴書に記載した内容とズレが生じないよう、資格名や取得年月を統一しておきましょう。

組込みエンジニアは実務経験が重視される傾向にある職種ですが、資格は自己研鑽の姿勢を客観的に示す材料になるため、保有しているものはできる限り記載するようおすすめします。

また、現在勉強中の資格がある場合は、「20XX年〇月取得予定」のように記載すると、学習意欲の高さを伝える材料になるでしょう。

自己PR

自己PRは、技術力だけでは伝えきれない、課題解決に向けた取り組み方や、関係者とのコミュニケーション能力をアピールするための項目です。

自己PRを作るときは、以下の順番で書くと自分の強みを伝えやすくなります。

「自分の強み」
「裏付けるエピソード・実績」
「それを出すための工夫・行動」
「入社後にどう貢献できるか」

なお、作成の際には具体的なエピソードを交えるようにしましょう。エピソードがない場合は強みを客観的に証明しにくくなったり、抽象的な話になりやすくなったりします。

自己PRを作るときは、「業務効率の改善に力を入れた結果、チーム単位で35％の負荷を軽減し、一人当たり平均で月10時間の残業を削減」などの具体的なエピソードを交えて記載しましょう。

組込みエンジニアの職務経歴書を書くときのポイント

ここでは、魅力的な職務経歴書に仕上げるために、とくに意識しておくべき3つの具体的な執筆ポイントについて解説します。

伝える内容は具体的に書く
実績や取り組みなどの成果や工夫を記載する
応募先企業にあった内容を優先して記載する

伝える内容は具体的に書く

職務経歴書では、開発内容や開発環境など、使用した要素技術や担当フェーズを詳細に記載しましょう。

詳細に記載していない場合、内容が抽象的になりやすくスキルが会社に適切に伝わらなかったり、採用担当者に魅力を感じてもらえなかったりするリスクがあるためです。

そのため、抽象的な表現はなるべく避け、C++やPythonなどの具体的なプログラミング言語やスキル・経験を示すと、企業に自分のレベルを明確に伝えられます。

経験した内容を具体的にしたり、実績に客観的な事実や数字を盛り込んだりすれば、採用担当者があなたの実力や入社後の活躍イメージを解像度高く想像できるため詳細に書きましょう。

実績や取り組みなどの成果や工夫を記載する

これまでの日々の業務においてどのような課題に直面し、どう解決に導いたかなどの思考のプロセスや工夫点の記載も、採用担当者へのアピールになります。

たとえば、記載する際は「テスト工程における不具合検出フローを見直し、リリース後の不具合発生率を前年比で低下させた」と書くと、主体的に業務改善へ取り組んだ姿勢が伝わります。

また、「開発工数を◯％削減した」など、可能な限り数値を用いて成果をアピールするのがポイントです。

成果や工夫を記載すれば、主体的に業務改善や品質向上に取り組む前向きな姿勢を伝えられるでしょう。

応募先企業にあった内容を優先して記載する

職務経歴書は、応募先企業の事業内容や募集ポジションにあわせて、強調するスキルや経験を調整しましょう。

具体的には、すべての経歴をただ羅列するのではなく、応募先企業との親和性が高い経験を前面に出すなどしてアピールします。

たとえば、車載機器メーカーへ応募する場合は、車載関連の開発経験や品質基準に関する知識など、ご自身が保有するスキルや経験の中でマッチする要素を優先的に記載すると、採用担当者への訴求力が高まるでしょう。

事前に企業の採用ページや求人票を読み込み、求められている人物像を把握したうえで、内容を調整するのが大切です。

組込みエンジニアの職務経歴書において面接官が見ているところ

ここでは、組込みエンジニアの採用において、面接官がとくに重視してチェックしている2つの重要なポイントを解説します。

募集ポストに合致するスキルを持っているか
社内の雰囲気にマッチするか

募集ポストに合致するスキルを持っているか

採用担当者は、企業が求める技術と、応募者が持つスキルが合致しているかを確認しています。

そのため、職務経歴書に記載された担当製品のジャンルや開発規模が、自社のプロジェクトに活かせるかを採用担当者は見ています。

また、コーディングのみを担当していたのか、要件定義や設計などの上流工程まで対応できるのかなど、任せられる業務範囲も評価の対象です。

採用担当者が必ずしも技術に精通しているとは限らないため、専門用語だけに頼らず、箇条書きや表を活用して要素技術や工程が一目で伝わるようにしましょう。

社内の雰囲気にマッチするか

組込みエンジニアは、ハードウェア担当者や他部署のメンバーと連携しながら開発を進める職種なため、コミュニケーション能力や協調性があるかも見られています。

そのため、自己PRや工夫した点などのエピソードから、応募者の人柄や仕事に対する価値観が自社の社風に合うかが判断されます。

たとえば、チームでの開発経験や、他部署との調整を行った実績があれば、具体的なエピソードとして記載しておくとよいでしょう。

技術力だけでなく、一緒に働きたいと思ってもらえる人柄が伝わる内容を意識して作成しましょう。

職務経歴書を作成する際に気をつける3つの注意点

ここでは、書類選考の通過率低下を防ぐために、作成時に気をつけるべき3つの重要な注意点について解説します。

誰が読んでもわかる言葉で作成する
誤字脱字がないようにする
同じ職務経歴書をいろいろな会社で使い回さない

誰が読んでもわかる言葉で作成する

専門用語や社内でしか通じない言葉を多用すると、技術に詳しくない人事担当者には内容が伝わらない可能性があります。略語はできる限り正式名称で記載し、必要に応じて補足説明を加えましょう。

また、箇条書きやレイアウトを工夫すると、視覚的にもパッと見て内容が伝わる書類に仕上がります。非エンジニアの採用担当者が読んでも内容を理解できるようにすることで、自分の魅力を適切に伝えられるでしょう。

誤字脱字がないようにする

書き終えたあとは必ず見直しを実施し、誤字脱字や年月の誤りなどのケアレスミスがないかを徹底的にチェックしましょう。誤字脱字があると、「仕事も雑なのではないか」などのマイナスな印象を採用担当者に与えてしまう可能性があります。

また、表記の揺れや、アルファベットの半角・全角が統一されているかも、あわせて確認しましょう。提出前には、第三者に読んでもらったり、一度時間を置いてから読み直したりすると、客観的に見られるため、ミスに気づきやすくなります。

同じ職務経歴書をいろいろな会社で使い回さない

応募企業ごとに求められるスキルや経験は異なるため、一つの職務経歴書をすべての企業に使い回すのは避けましょう。

もし、同じ職務経歴書を使い回していると、「自社が求める人材とずれている」「内容が抽象的で魅力を感じない」などの印象を採用担当者に与えてしまうリスクがあるためです。企業が重視するポイントにあわせて、職務要約や自己PRの内容を各社ごとに微調整しましょう。

作成に手間はかかりますが、書類選考の通過率を高めるために必要な工程です。

組込みエンジニアの職務経歴書の提出前チェック項目

職務経歴書が完成した後は、そのまま提出するのではなく、記載内容に不足や不備がないかを確かめる必要があります。

以下のチェックリストを活用し、職務経歴書が問題ない状態か確認しましょう。

【提出前チェックリスト】
□担当した製品ジャンルが明記されているか
□使用した技術スタック（言語・OSなど）が詳細に記載されているか
□プロジェクトにおける自分の担当範囲や担当工程が明確か
□参加したプロジェクトの規模と自分の役割が明記されているか
□業務での成果や貢献度が、客観的で具体的な数値で示されているか
□言われた作業だけでなく、主体的な業務改善への姿勢がアピールされているか
□履歴書などの他の提出書類と、年月や内容の整合性が完全に取れているか
□専門外の採用担当者でも理解できる、わかりやすい言葉で書かれているか
□誤字脱字や表記の揺れ、レイアウトの崩れが完全に修正されているか
□応募先企業が求める人材像にあわせた構成やアピール内容か

これらの項目をひとつずつ確認することで、採用担当者に伝わりやすい職務経歴書に仕上げられます。

魅力的な職務経歴書を作成して新しいキャリアをスタートさせよう！

組込みエンジニアの職務経歴書は、これまでの開発経験やスキルをいかに具体的に、かつわかりやすく伝えるかが大切です。本記事でご紹介したテンプレートや見本を活用しながら、応募先企業にあわせた「自分だけの魅力的な職務経歴書」を完成させてください。

職務経歴書は、これまでのキャリアと強みを企業に売り込むための書類です。

自分の経験を十分に棚卸しし、応募先企業が求める人物像にあわせて内容をカスタマイズすれば、書類選考の通過率は確実に高まります。本記事で解説したポイントを押さえながら、採用担当者の印象に残る職務経歴書を仕上げていきましょう。

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＜執筆者：朝日　良（Akira Asahi）＞
愛知県出身、24年間の地元で培った郷土愛を胸に仕事の関係で上京。以前までは、愛知県内で製造業やITエンジニアとして働く。現在はWebライターとして、愛知県の転職情報やUIターン支援など、地域の魅力を発信する記事中心に幅広いジャンルを執筆。地元で過ごした時間と、県外での視点を活かしながら、愛知県の地域活性化に寄与できる情報発信を目指しています。

【完全版】組込みエンジニアの職務経歴書の書き方｜テンプレート・例文付き 2026/7/21版