金型設計への転職、金型設計からの転職は難しい？必要スキルや成功のコツを紹介 2025/8/19版
製造業の根幹を支える金型設計は、専門的な知識とスキルが求められる職種です。他職種から金型設計への転職を考える人や、同業他社での転職を検討する人、金型設計から別の職種への転職を希望する人など、さまざまな背景の方が転職を検討されています。
この記事では、金型設計への転職や金型設計からの転職を成功させるために必要なスキルや準備、面接のポイントなどを詳しく解説します。転職活動を効果的に進めるための実践的な情報をお伝えするので、ぜひ参考にしてください。
金型設計とは？
金型設計とは、樹脂製品を大量生産するために用いる金属製の型である「金型」を設計する仕事です。樹脂製品を大量生産する際は、原料となるプラスチックや金属、ゴムなどを金型に流し入れて製造します。金型の質が悪ければ製品の質も落ち、生産コストがかさんでしまう可能性があるため、非常に重要な役割を担っているといえます。
金型の種類
金型には、製造方法によっていくつかの種類に分けられます。代表的な金型として以下のようなものがあります。
・プレス用金型
原料を上下にプレスして形成する製造方法で使用される金型です。自動車部品や家電製品の外装部品などを製造する際に多く用いられます。
・鋳造用金型
溶かした金属を流し入れて形成する製造方法で使用される金型です。エンジン部品やポンプ部品など、強度が求められる製品の製造に適しています。
・プラスチック用金型
溶かしたプラスチックを流しいれて形成する製造方法で使用される金型です。日用品から精密部品まで幅広い製品の製造に使われており、最も身近な金型といえるでしょう。
それぞれの金型は製造する製品の特性や求められる品質に応じて、最適な設計が必要になります。
機械設計との違い
金型設計と混同されがちなのが機械設計です。機械設計は、身近な機械から産業用の大きな機械まで、さまざまな機械を0から1で生み出す仕事として位置付けられます。一方、金型設計は金属製品（いわば機械）を設計する仕事ではあるものの、完成形である「1」を大量に生産していくための金型を設計する仕事です。
金型設計では、素材としてプラスチックや金属、ゴム、ガラスなどの原料をその金型に入れることで製品として量産することを想定しています。機械設計が「新しいものを創造する仕事」であるのに対し、金型設計は「効率的に量産する仕組みを作る仕事」といえるでしょう。両者は一見似た仕事ではありますが、その目的が異なるため、求められるスキルや視点にも違いがあります。
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金型設計の仕事内容・流れ
金型設計の実際の業務は、打ち合わせから最終確認まで複数の工程に分かれています。それぞれの工程で求められるスキルや注意点が異なるため、全体の流れを把握することが重要です。
①打ち合わせ
金型は、基本的に注文者や量産予定品の設計者から細かい要望を聞いた上で作成するため、まず打ち合わせを行います。どのような製品を作りたいのか、図面や基本情報を押さえながら、金型を作る際の必要事項を確認していきます。
月間生産数や年間生産計画によって、金型の耐久性や構造が大きく変わるため、打ち合わせでは、どのくらいのペースで製品を大量生産したいのかなどの製造量に関する目標も確認します。検討と修正を何度も行いながら、細かい部分まで徹底的にすり合わせることで、後の工程でのトラブルを防げます。
②設計図の作成
情報のすり合わせが終わったら、実際に金型の設計図を作成していきます。近年では、3D CADを用いて図面データを作成するのが一般的になっています。従来の2D図面と比べて、立体的な構造を正確に表現でき、設計ミスを減らせます。
設計では、金型の強度やコスト、求められる機能性を考慮し要望に応える必要があります。抜き勾配や肉厚、パーティングライン、アンダーカット、角R、公差などの点を踏まえながら設計する必要があり、これらの要素が製品の品質に直結するため、高い専門知識が求められます。
③プログラムの作成
3D CADを用いて図面データを作り終えたら、金型ができるまでの生産過程をプログラミングしていきます。金型を作る際は、金属加工機械を通して形を整える必要があります。
切削加工や研削加工、放電加工などの選択肢の中から、作りたい金型に最適な加工を選んでプログラムを作成します。加工方法の選択は、金型の精度やコスト、納期に大きく影響するため、豊富な知識と経験が必要です。作成が完了したら、実際に金型を加工生産する工程に移ります。
④組み立て・最終確認
金型の生産ができたら、最後に細かいチェックを行います。万が一型に不具合があった場合は、期待通りの製品が作れなくなってしまうため、機械によるチェックと人間の手によるチェックの両方を実施します。
金型の表面の粗さは適切か、干渉してうまく噛み合わない部分がないかなど、あらゆる観点で金型を調査します。寸法精度や形状精度、組み立て後の動作確認なども含めて、厳格な品質管理が求められる工程です。この段階で問題が発見されれば、修正作業を行い、再度確認を実施します。
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金型設計のやりがいと転職メリット
金型設計には、他の職種では得られない独特のやりがいがあります。
ものづくりに深く関われる
金型設計は、製品の設計者の意図を汲み取ってオーダーに応える必要があります。単に図面通りに作るだけでなく、製造効率や品質向上のための提案も求められるため、誰でもできる仕事ではありません。
金型の質が製品の質にダイレクトに結びつくため、責任は大きいものの、その分やりがいも大きいといえます。自分が設計した金型から生み出される製品が市場に出回り、多くの人々の生活に貢献している実感を得られます。また、技術的な課題を解決したときの達成感や、品質向上に貢献できた満足感は、金型設計ならではの魅力です。
幅広い製品で求められる
金型は製品の製造・量産において必須の役割です。自動車や家電、医療機器、日用品など、あらゆる製品でプラスチックやゴム、金属部品などのパーツが用いられているため、様々な製品に携わるチャンスがあり、日本の良質なものづくりを支える職業として今後も必要性のある仕事といえるでしょう。
また、金型設計は一朝一夕で身につくものではなく、経験によるノウハウの蓄積が非常に重要です。そのため、専門性が高く、年齢を重ねても現場で重宝され続ける可能性が高い職種です。技術の進歩に合わせてスキルアップを続けることで、長期的に安定したキャリアを築けます。
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金型設計への転職は難しい？
金型設計への転職は、状況やパターンによって難易度が変わります。これまでの経験や知識によって、転職の成功確率は大きく異なるため、自分の立ち位置を正確に把握することが重要です。
機械設計や製造経験がある場合
機械設計や金属加工経験がある場合は、転職の難易度は比較的低くなります。製図やCAD、加工・素材に関する知識など、金型設計に応用が利くスキルが多いでしょう。特に機械設計の経験者は、設計思考や問題解決能力がすでに身についているため、金型設計特有の知識を習得すれば即戦力として活躍できます。
また、3D CAD経験者は即戦力として歓迎されやすく、多くの企業で積極的に採用される傾向があります。工場勤務経験がある人も、金型の使われ方や製造現場での課題を理解している点で有利に働くでしょう。ただし、金型特有の設計ノウハウは別途学習が必要です。
製造・検査などの現場経験がある場合
樹脂製品や金属部品の製造・検査などの現場経験がある場合は、転職の難易度は中程度といえます。金型や製品の扱いに慣れているため、設計に対する理解があると評価されやすい傾向があります。現場での問題点や改善点を肌で感じてきた経験は、設計者として非常に価値があります。
30代前半くらいまでならポテンシャル採用の可能性もあり、研修制度を整えて未経験者を育成するプログラムを用意している企業もあります。ただし、設計業務に必要なCADスキルや製図知識は新たに習得する必要があるため、継続的な学習意欲が求められます。
異業種・未経験の場合
異業種・未経験の場合は、転職の難易度は高くなります。金型設計は専門知識を必要とするため、基礎からの学習が必須となります。材料工学や機械工学、製造技術など、幅広い分野の知識を体系的に身につける必要があります。
ただし、20代や若手なら未経験採用枠も一定数あり、成長意欲と学習能力があれば転職は可能です。企業によっては新卒と同様の研修プログラムを用意している場合もあるため、積極的に情報収集することが重要です。事前に独学でCADスキルを身につけたり、製造業に関する基礎知識を習得したりすることで、転職成功の可能性を高められるでしょう。
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金型設計からの転職パターン・キャリアパス
金型設計で培った経験やスキルは、さまざまな分野で活用できます。転職先の選択肢も豊富で、キャリアアップやキャリアチェンジの機会に恵まれている職種といえるでしょう。
機械設計
機械設計は、金型設計で培ったCADスキル・材料知識・成形理解を活かせる代表的な転職先です。特に樹脂製品の設計開発等のポジションにおいては、量産性や加工性を考慮した設計ができる人材は非常に貴重で、多くの企業から重宝されます。金型設計の経験があることで、製造現場の実情を理解した実践的な設計ができるという強みがあります。
自動車・家電・医療機器など幅広い分野へ展開可能で、より上流工程である商品企画や開発設計にステップアップすることも可能です。金型設計で得た「作りやすい設計」「コストを考慮した設計」の視点は、機械設計の現場で高く評価されます。
ただし、対象成果物が「動きのあるもの」だった場合、金型設計のスキルだけでは不足が生じる事もあるため注意が必要です。
プロジェクト管理・生産技術・製造技術
金型設計の工程・納期・コスト・品質などを俯瞰して理解しているため、プロジェクトマネジメント的な役割への転換が可能です。複数の関係者との調整や、技術的な課題の解決経験は、プロジェクト管理業務に直結するスキルといえます。
生産技術として、設備導入や成形工程の最適化にも貢献できます。金型と製造設備の関係性を深く理解しているため、生産ライン全体の効率化や品質向上に向けた提案ができるでしょう。製造技術分野では、新製品立ち上げ時の技術的課題解決や、既存製品の改良・改善業務で力を発揮できます。
品質保証・品質管理
品質保証や品質管理など、製品や部品が設計意図通りに製造されているかを確認する立場への転身も可能です。金型起因の不具合を見抜く力や構造理解がある人は、品質管理の現場で有利になります。製造工程での品質トラブルの原因究明や対策立案において、金型設計の知識は非常に役立ちます。
顧客からのクレーム対応や改善提案、品質システムの構築・運用など、幅広い業務で専門性を発揮できるでしょう。特に、設計から製造までの一連の流れを理解していることは、品質保証業務において大きなアドバンテージとなります。
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金型設計への転職や金型設計からの転職で求められる・役立つスキル
金型設計に関わる転職では、技術的なスキルから業務遂行能力まで、幅広いスキルが求められます。転職を成功させるためには、これらのスキルを体系的に整理し、自分の強みを明確にすることが重要です。
3D CADスキル
3D CADスキルがあれば、複雑な立体構造を正確に設計・確認できます。現在の金型設計では3D CADが主流となっているため、必須のスキルといえるでしょう。SolidWorksやCATIA、NX、Inventorなど、業界で使用される主要なソフトウェアの操作経験があると転職に有利です。
また、単なる操作技術だけでなく、部品の動きや組み立てをシミュレーション可能な応用力も求められます。干渉チェックや応力解析など、設計検証機能を活用できることで、より実践的な設計業務に対応できるようになります。CADデータの管理や他部署との連携における標準化対応も重要なスキルです。
製図・機械設計の基礎知識
寸法公差や表面粗さ、幾何公差などの理解は金型設計の基盤となります。材料の強度や熱膨張なども考慮して設計するため、JIS製図規格などの基礎が重要です。図面を正しく読み取り、意図を理解する能力は、どの工程でも必要になります。
ねじ・軸受・歯車などの機械要素の知識や材料力学の基礎も、金型の構造設計では欠かせません。また、ISO規格などの国際規格への対応も、グローバル企業では重要視される傾向があります。これらの基礎知識があることで、より高度な設計業務にも対応できるようになります。
加工技術・工具に関する理解
金型設計では、自分の設計した金型が加工しやすい構造になっているかを意識することが求められます。設計者として、製造現場の実情を理解していることは非常に重要です。CNC加工や放電加工、研削加工、表面処理などの加工工程を知っていると有利に働きます。
各加工方法の特徴や制約を理解することで、加工コストを抑えつつ品質を確保した設計が可能になります。工具の選定や加工条件の設定に関する知識があれば、より実践的な提案ができるでしょう。また、最新の加工技術動向を把握していることで、技術革新に対応した設計ができるようになります。
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金型設計の転職で有利になる資格
金型設計の転職では、実務経験が最も重視されますが、関連資格を取得することで専門性をアピールできます。特に未経験者や経験が浅い場合は、資格取得が転職成功の鍵となることもあります。
金型製作技能士
金型製作技能士は、金型製作の国家資格です。「プレス金型製作」と「プラスチック成形用金型製作」に分類されていて、それぞれ特級、1級、2級に分かれています。試験内容は学科試験と実技試験で構成されており、実際の業務に直結した実践的な内容が出題されます。
受験資格に実務経験の項目があるため、実際に業務経験を積まなければ取得できません。そのため、金型製作技能士を取得していることは実務能力の証明になります。金型製作に関する技能と知識を保証してくれるため、取得すれば多くの製造業の企業に重宝される人材になれるでしょう。特に、技術者としてのキャリアアップを目指す際には強力な武器となります。
CAD利用技術者試験
CAD利用技術者試験、中でも3次元CAD利用技術者試験は、金型設計に欠かせない3D CADに関する知識を評価する試験です。1級、準1級、2級に分かれていて、それぞれ異なる能力が評価されます。2級では3D CADの機能やデータ活用に関する知識などが問われ、CADソフトの基本的な理解度を測定します。
1級・準1級では、空間把握能力や作図能力などが問われ、より実践的なスキルが評価されます。3D CADを使いこなせると、金型設計の仕事をスムーズに行えるようになるため、受けていて損はない試験です。また、金型に限らず機械設計の役割にも応用できる資格のため、転職先の選択肢を広げることにもつながります。
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金型設計の書類・面接対策のポイント
金型設計の転職では、採用側は「どのような製品の生産に携わってきたのか」「どのような実績を上げてきたのか」「製品の生産工程に関わる知識･スキルがあるか」といったポイントを重視します。それを踏まえて、職務経歴書や志望動機、自己PRを考えることが大切です。
職務経歴書の書き方
職務経歴書では、以下のポイントを意識して作成することが重要です。
・職務要約
現在勤めている企業に入社してから、どのような業務に携わり、どういった成果を出してきたのかを3〜4行程度でまとめます。読み手が短時間で全体像を把握できるよう、簡潔かつ具体的に記載することが重要です。
・職務経歴
企業の規模や事業内容、資本金、従業員数などを箇条書きで書いた上で、どこで、どんな製品に対し、どのようなことをしてきたかを詳しく記載します。所属部署やメンバー数、役割、成果、取り組んだ内容、量産対象の製品が何だったのか？ などをまとめ、数値で表現できる実績は積極的に記載しましょう。
・活かせる経験・知識・技術
金型設計として業務に活かせる経験や知識、技術などを漏れなく記載します。CADソフトの使用経験や扱った製品の種類、加工方法の知識など、具体的に記載することで説得力が増します。
・資格
応募企業や金型設計の実務に役立つ資格をメインに記載し、取得年月日も明記します。
志望動機の作り方
志望動機では、他職種や同業他社と比べた時に、なぜ応募企業の金型設計である必要があるのかを明確に伝えることが重要です。給与や福利厚生といった労働条件的な要素が志望動機にならないように注意が必要で、より本質的な理由を伝える必要があります。
特に、応募企業のビジョン・社風・社会的意義などは、同業他社にはない独自のポイントになります。応募企業独自のポイントは何かという視点で考え、ホームページやセミナー、説明会などにも参加して志望動機を作成しましょう。
応募企業の金型設計として何を成し遂げたいのかを整理し、競合他社にはない魅力を洗い出すようにすることで、採用担当者に響く志望動機を作成できます。
自己PRの作り方
自己PRは、自分の経験やスキルをアピールすることですが、一方的な自慢話にならないよう注意が必要です。応募企業の採用側の視点に立って、抱えている課題や人材を募集している目的を考えることから始めましょう。
そして、その解決策にあたるスキル・経験を訴求することで、採用担当者にとって価値のある人材であることを示します。応募企業のことをしっかり考え、自分を採用すれば抱えている課題の解決や目的の実現が達成できることを具体的にイメージしてもらえるように意識することが重要です。
金型設計に関する自分のスキルを洗い出し、応募企業をリサーチして、求人に応じて必要な情報や考えられる懸念を整理してアピールしましょう。そのため、自己PRの訴求ポイントは応募する会社によって変えることが重要です。画一的な内容ではなく、企業ごとにカスタマイズした内容にすることで、より効果的なアピールができます。
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金型設計の転職には転職エージェントの利用がおすすめ
金型設計への転職を成功させるためには、自分のスキル・経験の棚卸しをして、本当に自分に合った求人を選ぶことが重要です。そして、その上で書類・面接対策を行う必要があります。
ただし、すべてを自分だけで行うのは相当難しいのが現実です。「転職サイトで求人を見ているが、詳細がわからず応募判断ができない」「在職中で企業研究や面接対策に時間が取れず、転職活動が進まない」という人も多くいます。
そのため、製造業や金型設計の転職に強い転職エージェントを利用するのが大切です。専門性の高い職種だからこそ、業界の事情を理解したコンサルタントのサポートを受けることで、転職成功の可能性を大幅に高められるでしょう。
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Achieve Career（アチーヴキャリア）は、製造業の求人が豊富で、転職支援実績も豊富な転職エージェントです。求職者の目的や希望に合った求人の提案が可能で、経験豊富なコンサルタントが、転職の相談に無料で応じます。
仕事の紹介はもちろん、書類作成や面接のアドバイス、条件面での企業との調整、入社後のアフターフォローまで、求職者の方が新しいスタートを切っていただくまでのプロセスをしっかりサポートします。
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まとめ
金型設計は製造業において重要な役割を担う専門職であり、転職市場でも高い価値を持つ職種です。転職を成功させるためには、3D CADスキルや製図知識、加工技術への理解が重要です。金型製作技能士やCAD利用技術者試験などの資格取得も有効でしょう。
転職活動を効率的に進めるためには、製造業や金型設計に特化した転職エージェントの活用をおすすめします。専門知識を持つコンサルタントのサポートを受けることで、理想のキャリアを実現できるでしょう。
金型設計への転職を検討されている方は、ぜひAchieve Career（アチーヴキャリア）をご利用ください。
