マシニングオペレーターの転職は難しい？必要なスキル・資格や成功のコツを紹介 2025/11/19版
マシニングオペレーターは、製造業の現場で欠かせない存在であり、精密加工を担う専門職として多くの企業から高い需要があります。マシニングオペレーターは慢性的な人材不足が続いており、未経験者を歓迎する求人も多く見られます。経験者であれば、より高度な業務や管理職へのキャリアアップを目指すチャンスも豊富です。
本記事では、マシニングオペレーターとして転職を目指す方や別職種への転職を考えている方に向けて、必要なスキル・資格・準備のポイントを解説します。転職活動で押さえておきたい書類作成や面接対策のコツも紹介するので、ぜひ参考にしてください。
マシニングオペレーターとは？
マシニングオペレーターとは、マシニングセンタ（NC工作機械 ※数値制御工作機械）を用いて、金属や樹脂などの素材を高精度に加工する専門職です。製造業の中でもモノづくりの最前線で活躍する技術職であり、自動車・航空機・電子部品・精密機器など、さまざまな産業の製品づくりを支えています。
機械の操作だけでなく、加工プログラムの入力や工具の選定、寸法精度の確認など、繊細な判断と高度な技術が求められるのが特徴です。
注：ケースによっては「マシニングエンジニア」と呼称されることも有り。
マシニングセンタとは？
マシニングセンタとは、切削・穴あけ・ねじ切りなどの加工を自動で行う高性能な工作機械のことです。NC（数値制御）によってプログラム通りに動作し、人の手作業では難しい精密な加工を高いスピードで実現できるのが大きな特徴です。
コンピュータ制御による自動化により、複雑な形状の部品でも安定した品質で量産できるため、現代の製造業には欠かせない存在となっています。自動車や航空機、精密機器など、あらゆる分野でその技術が活用されています。
NC旋盤オペレーターとの違い
マシニングオペレーターとNC旋盤オペレーターは、どちらもNCによって機械加工を行う職種ですが、扱う機械や加工方法に明確な違いがあります。
| マシニングセンタ | NC旋盤 | |
| 加工方式 | 工具を回転させる | ワーク（素材）を回転させる |
| 得意な形状 | 平面・穴・溝などの立体形状 | 丸棒・シャフトなどの円筒形状 |
| 工具の種類 | ドリル・エンドミルなど多種 | バイト（刃物）が中心 |
| 主軸の動き | XYZ方向に移動 | XZ方向に移動＋回転軸 |
| 主な使用現場 | 金型・機械部品・精密部品 | 自動車部品・軸・ボルト加工 |
NC旋盤オペレーターは、回転する素材（ワーク）に刃物を当てて削る「旋削加工」を行うのが主な仕事です。シャフトやボルト、軸など、円筒形の部品を高精度に加工するのが得意で、回転対称の形状づくりに特化しています。
一方、マシニングオペレーターは、固定されたワークに対して工具を回転させて削る「切削加工」を行います。平面や穴、溝など、複雑な形状の加工に適しており、用途の幅が広いのが特徴です。
つまり、「どちらを回転させるか」が両者の最大の違いといえます。
マシニングオペレーターの仕事内容
マシニングオペレーターは、製品の精度や品質を大きく左右する重要な工程を担う職種です。加工前の準備から、実際の加工、寸法測定、最終仕上げまで、一連の作業を自らの手で管理・実行することが求められます。ここでは、マシニングオペレーターの主な業務内容を解説します。
加工図面の確認・作業準備
まず、加工指示書と図面を精読し、ワークの形状・寸法・公差・材質を把握します。その上で、必要な工具・治具を選定し、加工手順を組み立てます。初期判断の誤りは不良につながるため、ここでの確認は最重要です。
特に、材質と加工内容に適した工具選択や、刃物径・刃数・コーティング、把持方法、治具の固定方法などが成否を大きく左右します。最適条件を見極められるかどうかで、後工程の安定性や品質も決まってきます。
機械の段取り・プログラム設定
ワークをマシニングセンタに正確に固定し、選定した工具をセットしたら、NC装置に加工プログラムを入力します。既存プログラムを使用する場合でも、素材や形状に応じて回転数・送り速度などの加工条件を微調整する判断力が求められます。
ワークの固定精度や工具の取り付け状態は、加工後の品質を大きく左右するため、わずかなズレも許されません。さらに、運転前の安全確認も欠かせない重要な工程です。こうした準備段階の丁寧な作業が、高品質な製品づくりの基盤となります。
試し削り・初品検査
本加工に入る前に、まず試し削り（テスト加工）を行い、寸法や仕上がりの状態を確認します。ノギス、マイクロメータ、三次元測定機などの測定器を使って精度をチェックし、必要に応じてプログラムや工具補正を調整します。
この段階で誤差をしっかり修正しておくことで、品質の安定が確保されます。初品の段階で不具合を発見・改善できれば、量産時の不良発生リスクを大幅に低減できるため、非常に重要なプロセスといえます。
本加工（量産加工）
すべての設定が完了したら、量産加工を開始します。加工中は、機械の動作状態を常に監視し、工具の摩耗や振動、切削音の変化など、異常の兆候をいち早く察知することが求められます。
トラブルを発見した際には、速やかに機械を停止し、原因を確認・調整して不良発生を防止します。連続運転中も気を緩めず、わずかな変化にも気づける観察力と判断力が必要です。
加工後の検査・仕上げ作業
加工が完了したワークは、設計図通りの寸法や形状になっているかを丁寧に検査します。マイクロメータや三次元測定機、表面粗さ計などを使用し、わずかな誤差まで正確に測定します。
基準を満たした合格品のみを次工程へ送り、不良が見つかった場合は原因を特定して再発防止に努めます。また、必要に応じてバリ取りや表面仕上げを行い、製品の最終品質を整えます。この工程は、品質保証の最前線ともいえる重要なプロセスであり、測定技術と品質を見極める力が問われます。
マシニングオペレーターのやりがいと転職メリット
マシニングオペレーターは、自分の技術でモノを生み出すというモノづくりの真髄を実感できる職種です。自らの手で加工した部品が製品として世の中に出る達成感や責任感は、この仕事ならではのやりがいといえます。
また、経験を重ねて高度な加工技術を身につけることで、キャリアアップや収入アップのチャンスも広がります。ここでは、マシニングオペレーターとして働く中で感じられる代表的なやりがいと、転職におけるメリットを紹介します。
自分の技術が形で残る
マシニングオペレーターの最大のやりがいは、自らの手で加工した部品が、実際の製品として世の中に出ていくことです。自動車や航空機、医療機器など、さまざまな分野で使われるパーツを手掛けるため、自分の仕事が社会を支えているという実感を得られます。
成果が目に見える形で残る仕事だからこそ、達成感や誇りを感じられるのが大きな魅力です。特に高精度が求められる部品を正確に加工できたときの喜びは格別で、技術者としての成長を実感できる瞬間でもあります。
自分の工夫で品質・効率を高められる
マシニングオペレーターは、自らのアイデアや工夫が生産性や品質の向上に直結しやすい職種です。加工条件の見直しや治具の改良といった現場改善の提案が評価されやすく、自分の取り組みが成果として目に見える形で現れます。
こうした改善活動を通じて、自分の技術で現場をよくしているという実感を得られることが、大きなモチベーションとなります。経験を重ねるほどに、効率的な加工方法や品質向上の発想が自然と身につき、職人としての技術力向上と企業への貢献を同時に実現できる環境といえます。
多様な業界で活躍できる
マシニング技術は、自動車・精密機器・エネルギー・医療など、多様な分野で求められています。そのため、業界をまたいで転職しやすく、景気や特定企業の動向に左右されにくいのが大きな魅力です。
例えば、自動車部品から航空機部品、医療機器などへのキャリアチェンジも十分可能で、経験を重ねるほどに活躍の場は広がります。マシニングオペレーターとして培った技術力は、どの分野でも通用する汎用性の高いスキルであり、将来にわたって安定したキャリアを築ける職種といえるでしょう。
マシニングオペレーターへの転職は難しい？
マシニングオペレーターは、専門的な機械を扱う技術職でありながら、未経験から挑戦できる求人も多く、慢性的な人手不足が続く今はむしろチャンスが広がっています。特に中小企業や部品加工メーカーでは、未経験者を1から育成する教育体制を整えているところも多く、基礎から学びながら確実にスキルを身につけることが可能です。
未経験でも転職可能
マシニングオペレーターは、最初から高度な技術を求められるわけではありません。多くの企業では、まず先輩社員の補助から始まり、OJTを通して少しずつ機械操作や加工の流れを身につけていく育成型の職種です。
教育制度が整っている企業も増えており、モノづくりに興味がある人や、コツコツと正確に作業を進めるのが得意な人には特に向いています。何より重要なのは、技術経験よりも学ぶ姿勢と責任感を持って仕事に取り組む意欲です。
未経験者歓迎の求人では、スキルよりも人柄や将来性を重視する企業が多く、努力次第で確実に成長できる環境が整っています。
また、職業訓練などでもカリキュラムが用意されているケースもあり、そうした機会を利用しての学習も有効です。
経験者の転職は有利
マシニングオペレーターとしての実務経験がある人材は、転職市場で非常に高い評価を受けます。「段取りができる」「プログラム修正ができる」「品質意識が高い」といったスキルを持つ経験者は、即戦力として多くの企業から求められています。
特に、5軸マシニングセンタの操作経験やCAD/CAMソフトを使ったプログラム作成のスキルを持つ人は、高待遇・好条件の求人が多く、年収アップのチャンスも豊富です。
製造業では技術革新が進んでおり、最新設備に対応できるオペレーターは企業にとって貴重な存在です。そのため、経験者は業界内で常に需要が高く、転職市場でも引く手あまたといえるでしょう。
マシニングオペレーターからの転職パターン・キャリアパス
マシニングオペレーターとして現場で経験を積むと、その技術力と実務知識を活かして、より専門性の高い職種や上位ポジションへとキャリアアップすることが可能です。現場で培った加工スキルや段取り力、品質管理の知識は、多くの製造関連職で高く評価されます。
ここでは、マシニングオペレーターからの代表的な転職パターンと、それぞれのキャリアステップについて詳しく見ていきましょう。
NCプログラマへのキャリアアップ
マシニングオペレーターの代表的なキャリアアップ先がNCプログラマです。現場で培った加工経験をもとに、加工プログラムを作成・最適化する立場へとステップアップします。
段取りや加工工程、工具の特性を理解しているオペレーター出身者は、より現実的で効率的なプログラムを組めるため、高く評価されます。現場での経験を活かして、品質を維持しながら加工時間を短縮できるプログラムを設計できることが最大の強みです。
さらに、プログラミング技術を身につけることで、CAD/CAMエンジニアや生産技術職など、将来的なキャリアの選択肢も大きく広がります。
生産技術への転職
マシニングオペレーターとして培った現場経験を活かし、生産技術職へ転職するケースも多く見られます。生産技術職は、製造ラインの効率化や工程設計、品質改善などを担当するポジションで、マシニングで身につけた加工条件の最適化・治具設計・品質向上の知識がそのまま活かせます。
現場の流れを理解している人材は、工程改善や新設備の導入時に非常に重宝されます。理論だけでなく実際の加工現場を熟知していることで、実現性の高い改善提案ができる点が大きな強みです。生産技術職は、より上流からモノづくりを支える立場として、技術的なキャリアの幅を広げたい人に最適なステップといえます。
品質管理・品質保証への転職
マシニングオペレーターとしての経験を持つ人は、品質管理職への転職にも高い適性があります。加工現場で培った寸法精度や品質基準に関する知識を活かし、製品検査や不良原因の分析、品質改善活動などを担当します。
現場で実際に品質課題と向き合ってきた経験は、品質管理において非常に貴重な資産です。
どの工程や条件が品質に影響を与えるかを実体験として理解しているため、実効性の高い品質管理体制の構築や改善提案が可能です。現場目線と技術的視点をあわせ持つことで、製造全体の品質向上に貢献できるポジションといえるでしょう。
設計職（CAD/CAMオペレーター・機械設計）への転職
マシニングオペレーターとして図面を「読む側」から、「描く側」へとキャリアを広げる道もあります。CADやCAMを使用して製品や金型の設計を行う職種であり、加工現場を熟知している人は、作りやすい設計ができる点で高く評価されます。
現場での経験を通じて、作りやすい設計と作りにくい設計の違いを理解していることは大きな強みです。そのため、設計段階から製造の効率や品質を意識した、実用性の高い設計が可能になります。
モノづくりの上流工程に携わりたい人に最適なキャリアであり、設計から製造までを一貫して理解できる人材は、企業にとって非常に価値の高い存在といえるでしょう。
マシニングオペレーターの転職で求められる・役立つスキル
マシニングオペレーターとして転職を目指す際は、「どんな加工ができるか」という技術面だけでなく、「どこまで応用できるか」「自分の技術をどう活かせるか」といった視点も重視されます。現場で培ったスキルを具体的に伝えることで、採用担当者に即戦力としての印象を与えられるでしょう。
ここでは、転職活動で特にアピールしやすいスキルや、今後のキャリアアップにも役立つ重要なスキルを紹介します。
図面読解力
図面読解力は、マシニングオペレーターにとって最も基本でありながら、最も重要なスキルです。部品の寸法・公差・形状・材質・加工面の指定などを正確に読み取ることで、ミスのない高精度な加工が可能になります。
転職活動においては、図面を見て加工手順を具体的にイメージできるかどうかが評価のポイントです。複雑な図面でも迷わず内容を理解し、最適な加工方法を判断できる力は、どの企業でも高く評価されます。
また、図面上の不明点を設計者に的確に確認できるコミュニケーション能力も、実務では欠かせない要素です。
測定・検査スキル
製品の品質を保証するうえで欠かせないのが、測定スキルです。ノギス・マイクロメータ・三次元測定機（CMM）などを使用し、図面通りに寸法・形状が加工されているかを正確に確認します。
転職活動では、自分で測定器を操作して検査できることを具体的に伝えると評価が上がります。精密測定の技術は短期間では習得できないため、熟練オペレーターとしての信頼性を示す強力なアピールポイントになります。
また、測定結果を正確に記録し、不具合の原因を分析・推定できる力も、品質管理の観点から高く評価されるスキルです。
機械操作スキル
マシニングセンタの操作スキルは、転職時に最も重視される実務スキルの1つです。FANUC、Mazak、OKUMAなど、扱える制御装置の種類やメーカー名を履歴書や職務経歴書で具体的に明示することで、企業側に強い印象を与えられます。
また、加工条件（回転数・送り速度・切削深さなど）を自分で判断・調整できる力があると、即戦力として高く評価されます。複数メーカーの制御システムに対応できる人材は、さまざまな現場で柔軟に活躍できるため、企業にとって非常に貴重な存在です。
さらに、安全管理（非常停止、保護具着用など）も重要で、そうした点にも注意しながら効率的な加工を行えることも、信頼されるオペレーターに求められる重要なスキルといえるでしょう。
加えて、5軸加工や自動化、IoT連携によるスマートファクトリー化が進んでいるため、最新設備への対応力も評価されます。
NCプログラムの理解力
プログラムを自分で一から作成できなくても、GコードやMコードの意味を理解していることは大きな強みになります。加工中に不具合が発生した際、原因を迅速に特定したり、適切に修正を依頼したりできるため、現場でのトラブル対応力が格段に向上します。
さらに、簡単なプログラム編集や補正ができるレベルであれば、転職市場でも即戦力として高く評価されます。プログラムの流れを理解していることで、段取りや加工条件の最適化にも役立ち、より効率的な生産が可能になります。
将来的にNCプログラマや生産技術職へのキャリアアップを目指す際にも、NCプログラムの知識は確実に役立つ基礎スキルとなるでしょう。
マシニングオペレーターの転職で有利になる資格
マシニングオペレーターの転職では、やはり実務経験が最も重要な評価ポイントとなります。しかし、資格を取得していることで、基礎的な知識や技術力、そして仕事に対する意欲を客観的に示せます。
特に、未経験者や経験の浅い人にとっては、資格がスキルの裏付けとなり、採用担当者に安心感を与える材料にもなります。ここでは、マシニングオペレーターとしての転職活動で評価されやすい代表的な資格を紹介します。
機械加工技能士
機械加工技能士は、金属加工に関する知識と実技能力を総合的に評価する国家資格で、マシニングオペレーターの代表的な資格の1つです。実技試験と学科試験の両面から加工技術を確認するため、現場で通用する「実務力の証明」として非常に信頼性が高い資格とされています。
特に「マシニングセンタ作業」の区分は、マシニングオペレーターとしての技術レベルを客観的に示す最適な資格です。1級から3級まであり、保有する級によって技術レベルを段階的に示せます。
また、受験には一定の実務経験年数が必要なため、経験とスキルの両面を保証できる資格として企業からの評価も高く、即戦力として採用・給与面で優遇されるケースも多く見られます。
CAD利用技術者試験
CAD利用技術者試験は、図面を読み取るだけでなく、自分で正確に作図・修正できるスキルを客観的に証明できる資格です。そのため、マシニングオペレーターはもちろん、設計部門やNCプログラマ職への転職を考える人にもおすすめです。
資格は2次元CADと3次元CADの2種類があり、将来のキャリアプランに応じて選択できます。近年のマシニング業界では、3Dデータを活用したモデリングや加工設計が主流になっているため、3次元CAD利用技術者試験の取得は特に価値が高いといえます。
また、CAD利用技術者試験を通じて図面作成だけでなくCAMシステムとの連携についての理解も深まるため、より幅広い工程に対応できる人材として評価されやすくなります。
【書類・面接対策】マシニングオペレーターの転職を成功させるためのポイント
マシニングオペレーターとして転職を目指す際には、採用担当者がどのような視点で評価しているかを理解することが重要です。企業は主に以下の3点を重視しています。
- どのような製品の加工・生産に携わってきたか
- どのような成果や改善実績を上げてきたか
- 製造工程全体に関する知識やスキルを持っているか
これらのポイントを踏まえ、職務経歴書では具体的な加工実績を数値や事例で示し、志望動機や自己PRでは自分の技術や経験をどう活かせるかを明確に伝えることが大切です。現場経験を客観的に整理して表現することで、技術者としての信頼性と成長意欲を効果的にアピールできます。
職務経歴書の書き方
マシニングオペレーターとしての経験を効果的に伝えるには、各項目を以下のように整理するとわかりやすく、採用担当者の目に留まりやすくなります。
・職務要約
入社から現在まで、どのような業務に携わり、どんな成果を上げてきたかを3〜4行程度で簡潔に記載します。
例：入社以来、マシニングセンタによる金属部品加工に従事。段取り・プログラム修正・品質検査まで一連の工程を担当し、歩留まり率の改善や生産効率向上に貢献。
・職務経歴
勤務先の企業情報を箇条書きで明記した上で、担当業務を具体的に記載します。「どこで・何に対して・どんな貢献をしたか」を軸にまとめると効果的です。所属部署やチーム構成、担当製品や加工対象、使用機械・制御装置・工具の種類、役割・成果・改善活動の実例などを明確に書くことで、実務経験のレベルを伝えられます。
・活かせる経験・知識・技術
マシニングオペレーターとして業務に直結するスキルを整理し、具体的な加工実績や改善提案の内容も添えましょう。
・資格
応募先企業や実務に関連する資格を中心に記載します。
職務経歴書では、自分の経験を裏付ける具体的な数値や事例を交えることで、技術レベルと実績の信頼性を強くアピールできます。
志望動機の作り方
マシニングオペレーターとして応募する際は、「なぜこの企業でなければならないのか」を明確に伝えることが大切です。他社や他職種でも通用する一般的な理由ではなく、応募企業の特長や方向性に共感していることを示すことで、説得力のある志望動機になります。
志望動機で意識すべきポイントは以下です。
・給与・待遇などの条件面だけを理由にしない
労働条件ではなく、企業理念や製品づくりへの姿勢に焦点を当てましょう。
・応募企業のビジョン・社風・社会的意義に共感していることを伝える
企業独自の強み（技術力・品質方針・新分野への取り組みなど）を調べて具体的に言及します。
・応募企業のマシニングオペレーターとして何を成し遂げたいかを明確にする
自分のスキルをどう活かし、どのように貢献できるかを具体的に示します。
また、志望動機を作る前に、応募企業のホームページ・採用情報・会社説明会・展示会・セミナーなどで企業理解を深めることが重要です。実際の製品事例や技術分野を把握した上で、自分の経験や興味と重ねると独自性のある志望動機が作れます。
企業の理念や技術への共感＋自身の経験・目標の一致を意識して構成することで、採用担当者に響く志望動機に仕上がります。
自己PRの作り方
自己PRは、自分の経験やスキルを一方的に紹介する場ではなく、応募企業の課題やニーズに対して、自分がどう貢献できるかを示すことが目的です。採用側の視点に立ち、企業がマシニングオペレーターを募集している背景や、現場で求めている役割を意識して書くことが大切です。
以下の流れで作成するとよいでしょう。
①自分のスキルを整理する
マシニングオペレーターとしての強み（段取り力・加工精度・改善提案・トラブル対応力など）を具体的に洗い出します。
②応募企業をリサーチする
企業の製品分野・加工技術・使用設備・抱えている課題（人材不足、品質向上、納期短縮など）を理解します。
③自分の経験を課題解決の手段として結びつける
「自分を採用すれば、企業が抱える課題をこう解決できる」という形で伝えると効果的です。
④具体的な成果・実績を数値で示す
客観的な数値や改善事例を交えることで説得力が増します。
例：「加工不良率を10％改善」「段取り時間を20分短縮」「新しい治具を提案し生産効率を15％向上」など
また、応募先によって求められるスキルや人物像は異なります。そのため、応募企業ごとに自己PRの訴求ポイントを調整することが重要です。例えば、高精度加工を強みとする企業には「精度追求力」、量産部品メーカーには「生産効率の改善力」といったように焦点を合わせましょう。
自己PRでは、自分の強みと企業のニーズを結びつけ、具体的な成果や行動エピソードを示すことが鍵です。採用担当者に「この人なら現場の課題を解決してくれそう」と感じてもらえる内容に仕上げることで、より印象に残る自己PRになります。
マシニングオペレーターの転職には転職サービスの利用がおすすめ
マシニングオペレーターへの転職を成功させるためには、まず自分のスキルや経験を正確に整理し、自分に合った求人を選ぶことが大切です。得意な加工分野、扱える機械、希望する業界などを明確にしておくことで、ミスマッチの少ない転職活動ができます。その上で、職務経歴書の作成や面接対策をしっかり行うことも欠かせません。
ただし、これらをすべて1人で進めるのは簡単ではありません。実際に「求人情報だけでは仕事内容の詳細が分からない」「在職中で企業研究や面接準備の時間が取れない」といった悩みを抱える人も多く見られます。
そこで活用したいのが、製造業やマシニングオペレーターの転職に特化した転職エージェント・マッチングサービスです。専門のキャリアアドバイザーが、自分のスキルを客観的に分析し、条件に合った求人を紹介してくれるため、効率的かつ確実に転職活動を進められます。
特に、現場経験者の転職支援に強いエージェントを利用すれば、企業とのマッチング精度も高まり、内定率アップにもつながるでしょう。
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マシニングオペレーターへの転職を検討されている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
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まとめ
マシニングオペレーターは、製造業の中でも中核を担う専門性の高い職種です。未経験から挑戦しやすく、経験を積むことでキャリアアップの機会が多いのが大きな魅力です。
転職を成功させるためには、図面読解力・測定技術・機械操作スキルといった基本技術を着実に身につけることが重要です。さらに、機械加工技能士やCAD利用技術者試験などの資格を取得すれば、技術力を客観的に証明でき、選考でも高く評価されます。
また、製造業やマシニング分野に特化した転職エージェントを活用すれば、業界に精通したサポートを受けながら効率的に活動を進められます。マシニングオペレーターへの転職を検討されている方は、ぜひAchieve Career（アチーヴキャリア）をご利用ください。
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【注意事項】
・画面右にある「アイキャッチ画像」の設定を忘れない
・画面右にある「カテゴリー」の選択を忘れない（その際、小カテゴリーだけを選択しない）
・画面下にある「メタディスクリプション」を編集すること（160文字程度）
・画像設定時、代替テキスト、タイトル、キャプション、説明 の欄にはコラムタイトルが分かる情報を入力。
コラムタイトルそのものでも構いません。
・画像登録時の解像度は横1200×縦800を基準とし、サイズが不一致の場合”横幅”の解像度をあわせる事を優先。
※上記より小さいサイズの場合は特段の指定は無し。
※WordPressやサーバの容量過多によりアクセスが重くなることを予防する措置
・コラム作成時、下記にあるカスタムHTMLと、画面下にあるカスタムCSSは消さない。
このHTMLとCSSによりフローティングバナーが表示される設定を仕込んであるため。
・ページ内にリンクを設置する場合は、「新しいタブで開く」を設定。
但し、Achieveサイト内へのリンクについては、「新しいタブで開く」は設定しない。
