【電気設計】職務経歴書の書き方！見本テンプレート付きでポイントを解説。

転職をする際、電気設計職における知識や経験、スキルを採用担当者に存分に知ってもらうためには、職務経歴書の書き方に注意する必要があります。本記事では、より効果的かつ好印象をもってもらえるよう、電気設計の職務経歴書を作成する際に気をつけるポイントや適切な記載方法などについて解説します。

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電気設計の職務経歴書を作成するときのポイント

電気設計の職務経歴書を作成する際には、その職種ならではの特徴を押さえつつ経歴を記載する必要があります。ここでは、電気設計職が意識すべき3つのポイントを紹介します。

電気設計の業務成果や実績を数値で示す

まず気をつけるべき点は、これまでの業務成果や実績を明確な数値で表すということです。これらを具体的な数値で記載しておけば、経験や実力の度合いを採用担当者が客観的に判断しやすくなります。職務経歴書が見る側にとって親切なものであるほど、好印象を抱かせることが可能です。

また、数値の他に他者からの客観的な評価なども、採用担当者が判断する際の有効な情報となるため、記載しておくとよいアピールになります。電気設計職が記載する実績の具体例としては、以下のようなものが挙げられます。

成果や実績を数値として示しづらい業務内容である場合には、業務改善のために取り組んだ経験やマネジメント経験など、アピールできる実績を説明するかたちで記載しましょう。

経験したことがある業務をわかりやすく記載する

特に今までの職務内容とは異なる職業・ポジションに転職する場合には、採用担当者に理解してもらいやすいように、これまで培ってきた経験をわかりやすく記載することを心がけましょう。具体的にイメージしてもらうことを意識して、職務内容を記載することが重要です。タスクなども細かく書くことで、業務・プロジェクトの内容をより正確に理解してもらえる可能性が高くなります。

また、電気設計職では当たり前のように使っている用語は、業界内の専門用語かも知れません。採用担当者や面接官が必ずしも電気設計職の業務に精通しているとは限りません。そのため、職務経歴書は誰でも理解しやすい言葉で記載し、見る人に対して親切な文章になっているかどうかを確認しましょう。

電気設計としての工夫や取り組みをアピールする

これまで培ってきた電気設計職としての具体的な業務内容や実績を成果につなげるために、どのような独自の工夫をしてきたのかという点を記載することが重要です。

また、技術的な強み以外に、工夫した点をアピールとして記載することで、成果や実績に説得力を持たせられます。具体的には以下のような点を記載しましょう。

業務の効率化やプロジェクトをスムーズに進めるための工夫などを、実際のエピソードを交えて自己PR欄に記載しておくと、採用担当者はよりイメージしやすくなります。行ってきた工夫や取り組みを記載し、魅力的な職務経歴書を作成できれば、採用担当者に会いたいと思ってもらえる可能性が高くなります。

自身の強みを十分に伝えるチャンスを作るためにも、職務経歴書では成果や業務内容だけでなく、工夫した点もアピールするようにしましょう。

電気設計の職務経歴書の書き方

電気設計の職務経歴書には、必ず記載するべき項目や、適切な記載方法が存在します。重要なのは、何を（扱う製品・システム）、どの範囲で（担当）、どういったレベルで（使用ツールや成果）従事してきたかをしっかり伝えることです。そこで、ここからは電気設計職における職務経歴書の記載方法を詳しく解説します。

タイトル・日付・氏名

まずは最上部に「職務経歴書」とタイトルを記載し、その下に右寄せで日付と名前を記入します。日付は、「提出日」とされる年月日を記載しましょう。

例えば、メールに添付して提出する場合はメールの送信日、郵送で送る場合はポストに投函する日、直接面接に持ち込む場合は面接の日付を記入しましょう。日付によって、最新の情報であると伝えることが大事なポイントです。

職務要約

職務要約は職務経歴書の冒頭に書かれる部分です。この職務要約の部分が採用担当者にとって魅力的な内容でなければ、この後に続く職務経歴や資格、自己PRなどを見てもらえない可能性もあります。

職務要約は、自身の経歴を3～4行で簡潔にまとめて記載しましょう。「最後まで読みたい」と採用担当者に思ってもらえるように「求める人材に近いかもしれない」と感じさせる情報を盛り込むことが重要です。

また、職務要約はこれまでの経験社数によって構成を変える必要があることにも注意しましょう。転職経験が一度もない場合であれば、最終学歴や現在の職種について、実績などをわかりやすくまとめます。

そして転職経験がある場合には、最終学歴や現在の職種について記載することに加えて、過去に従事した企業について、実績なども記載する必要があります。つまり、2社経験したのであれば、その分を記載し、なかでも自身のキャリアの核となっている部分を強調することが重要です。

電気設計職に従事していた方の場合、特にマネジメントの経験がある方はその旨をアピールしましょう。採用担当者は応募者に対し、これまでの経験が自社にどう活かせるかといった視点をもっています。コミュニケーション力や課題解決能力が求められるマネジメントの経験は、職場内にてどういった役割を担えるかを示してくれます。

また、社内表彰や使用ツールに触れれば、専門性をアピールすることも可能です。

職務経歴

職務経歴には、勤務先の会社情報や所属部署、担当業務、その職に携わった期間などを記載します。また、異動歴や昇進歴、実績、受賞歴などがある方は、職務経歴の記入欄に記載しておきます。

職務経歴は、項目をただ淡々と列挙すればよいのではありません。一口に電気設計といっても、電気仕様、配線図、回路、盤設計、PLC、タッチパネルなどさまざまです。どういった製品を扱っているかなどで異なるため、読みやすさを考慮しつつも、具体的に伝えることが大切です。

また、配属されたタイミングや異動したタイミングなど、区切りのよい時点ごとに記載すると読みやすい職務経歴を作成できます。期間ごとに役割や職位、業務を遂行するにあたって設定した目的や目標、具体的な業務内容、成果などを盛り込みましょう。

電気設計に従事してきた方の場合、例えばセクションごとに「目的・役割」「成果」「業務内容・手段」を記せば、わかりやすくなります。目的・役割では、チームにおける役割に加え、自身や自チームが果たしてきた目的・ミッション、そして担当した製品とその顧客などを分かりやすく記載しましょう。成果では「不良率〇〇％改善」や社内表彰などを書くと、客観的なアピールとなります。

職務経歴は、自分の培ってきた経歴や能力を採用担当者にアピールできる箇所です。そのため、応募する企業の採用方針などを確認し、求められるスキルや要件に沿った内容を優先的に記載していきましょう。

なお、退職している場合には、その理由も記載します。注意点としては、「人間関係がうまくいかなかった」や「待遇に満足していなかった」といったネガティブな要素ではなく、自身のステップアップとして次の職場を求めていると思わせるようなポジティブな要因を書くようにしましょう。

生かせる経験・技術・ツール環境

ここでは、応募する企業に求められる経験や技術を、具体的にどんな場面で発揮できるのかを想定しながら記入します。例えば、電気設計職として前職でCADを使ってきたのなら、「3DCADを使って、お客様の要望に沿った設計図の加工やレイアウトが可能」といったように記載します。

また、専門的なスキルだけではなく、コミュニケーション能力やマネジメント経験、リーダー経験なども記載しましょう。自分自身にある強みを全てバランスよく記載することが理想です。具体的なエピソードがあれば、併せて記載しておくことで説得力をもたせられます。

保有資格・免許

資格・免許を取得した年月日や名称は正確に記載する必要があります。日付については、和暦あるいは西暦を統一するよう注意してください。また、資格・免許の有効期間やスコアなども事前に確認しましょう。

資格や免許についてどれだけ丁寧に記載したとしても、応募する企業の業務でどのように活かせるのかがイメージしづらい場合には、評価されにくくなってしまいます。応募する職種の業務内容を考慮し、保有している資格や免許が「どのように活かせるのか」をイメージできるように書くことが大切です。

自己PR

自己PRは、主に応募者の性格や人柄、入社意欲、応募企業への理解度、社風とのマッチ具合などをアピールする項目です。電気設計職は、社内はもちろん、顧客やユーザーといったステークホルダーとのコミュニケーションが必要になる職種です。専門的なアピールも重要ですが、こういった素質をアピールし、どういった評価を得たかを記載することで、採用担当者も求職者の人となりをイメージしやすくなるでしょう。

持っている経験やスキルなどを活かして、どのように応募企業に貢献するのかということも見られます。そのため、自分がアピールしたい強みだけを記載するのではなく、応募企業の立場になって求められる人物像を想像し、適切な内容を記載することが重要です。

今回応募を検討している企業は、どのような電気設計のエンジニアを求めているでしょうか？また、どういった課題を解決できる人材を求めているのでしょうか？

応募先の企業から、「自社が抱える課題を解決してくれる人材」だと評価してもらえるようなスキルや経験を明記するとともに、具体的なエピソードや入社後に何がしたいのかなどをアピールしましょう。

なお、自己PRを記載する際には見出しを付けたり、適切な箇所で改行を入れたりして、簡潔に説明する工夫をするとより伝わりやすくなります。「誤字脱字はないか」、「相手が読みづらい難読漢字などはないか」といったことも確認しておくことも重要です。

電気設計の職務経歴書でアピールしたい資格

電気設計職をしていた方ならではの資格のうち、職務経歴書に記載することで効果的にアピールできる資格があります。該当の資格を保有しているのであれば、記載することで、転職時に有利に働く可能性が高くなります。ここでは、電気設計の職務経歴書を作成する際に記載しておくとおすすめの資格を2つ紹介します。

電気工事士

まず「電気工事士」の資格を保有している方は、職務経歴書に記載しておくことで転職活動が有利になる可能性が高くなります。電気工事士とは、電気工事に携わるために必要であり、建物や建築現場で仕事をする際に役立つ国家資格です。

電気工事士は大きく分けて「第一種電気工事士」と「第二種電気工事士」の2つがあります。第二種電気工事士の資格を持っていれば、小規模施設や一般住宅の電気工事を行うことが可能です。一方、第一種電気工事士は、、第二種電気工事士が実施できる業務に加え、工場やビルなどの大規模な施設の電気工事や高圧送電線の電気工事を行えます。

電気工事士の資格を保有していれば、電気工事のプロフェッショナルであることをアピール可能です。また、実際に現場で多くの経験を積んでいる方は、さらに転職を有利に進められる可能性があります。

電気工事施工管理技士

「電気工事施工管理技士」の資格を持っている場合も、職務経歴書に記載することで好印象を与えられます。電気工事施工管理技士とは、電気工事の施工管理や施工プラン、安全面の管理などを実施できる国家資格です。電気工事施工管理技士は1級と2級があり、そのうち1級を取得すると商業施設やビルなどの大規模な建設現場でも施工管理などができます。

資格の取得にあたって、実務経験が必要とされているうえに、試験では電気を扱うときの法規的な問題が出題されるため、幅広い知識が求められます。取得の難易度が高く、保有していることで技術力だけでなく、知識や経験などを証明できます。

電気工事施工管理技士は電気工事業界だけでなく、建築業界でも需要のある資格です。保有していれば、電気工事の進行や施工プランの作成のプロフェッショナルであることをアピールできるため職務経歴書には必ず記載しておきましょう。

まとめ

電気設計職の方が転職する際は、応募者の人物像をイメージしやすいように、わかりやすく職務経歴書を作成することが重要です。具体的なエピソードを交えたり、応募企業の求める人材に合った内容を記載したりすることで効果的に自身をアピールできます。紹介したテンプレートを参考にして、ぜひ自分なりの職務経歴書を作成してみましょう。

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