メーカー転職を成功させるためには？必要なスキルや準備、面接のポイントを解説 2025/2/26版
メーカーは、雇用・輸出・技術革新の面で日本経済を支えています。メーカーでは多様な人材が活躍しており、キャリアアップの機会も豊富なため、転職先としても注目を集めています。
この記事では、メーカー企業への転職を考えている方に向けて、業界の特徴や求められるスキル、転職を成功させるためのポイントを紹介します。未経験からの転職にも触れながら、具体的な準備や面接のコツまで、詳しく解説します。
メーカーとは？
メーカーとは、製品の企画から設計、製造を一貫して手がける企業です。自動車や電機、機械、化学など、多岐にわたる産業分野で事業を展開しています。いわば「製品を作っている企業」のことです。
日本のメーカーは、高度な技術力と品質管理能力を強みとして、世界市場でも高い評価を得ています。近年では、環境配慮型製品の開発やデジタル技術の活用など、時代のニーズに応じた新しい取り組みも積極的に行っています。
また、研究開発から企画、設計、生産、販売まで、社内に多様な職種があることも特徴です。
メーカーの主な業種
メーカーには以下のような業種があります。
| 業種 | 主な製品・商品 |
| 食品・農林・水産 | 飲料、加工食品、調味料、乳製品、冷凍食品、農産物、水産加工品 |
| 建設・住宅・インテリア | 建材、住宅設備（キッチン・バス・トイレ）、家具、照明、住宅用塗料 |
| 繊維・化学・薬品・化粧品 | 繊維製品（衣料・産業用繊維）、化学製品（樹脂・塗料・接着剤）、医薬品、化粧品 |
| 鉄鋼・金属・鉱業 | 鉄鋼製品（鋼板・鋼管）、アルミ・銅製品、非鉄金属、鉱産物、レアメタル |
| 機械・プラント | 産業機械、工作機械、建設機械、発電設備、プラント設備 |
| 電子・電気機器 | 半導体、家電製品、電子部品、通信機器、発電機 |
| 自動車・輸送用機器 | 自動車（乗用車・商用車）、バイク、鉄道車両、航空機部品、船舶 |
| 精密・医療機器 | 精密機器（カメラ・時計・測定機器）、医療機器（CTスキャナー・人工関節・内視鏡） |
| 印刷・事務機器関連 | 印刷物（書籍・新聞・パッケージ）、プリンター、コピー機、文房具 |
| スポーツ・玩具 | スポーツ用品（シューズ・ウェア・用具）、玩具、ゲーム、フィギュア |
メーカーの主な職種
メーカーには多様な職種が存在し、営業やマーケティングが含まれる「技術職：事務系」、機械設計や組込開発が含まれる「技術職：エンジニア」、プレス加工や溶接が含まれる「技能職（技能工）」の大きく3つに分類されます。
【技術職：事務系】
| 職種 | 主な業務内容 |
| 営業 | 取引先への提案・交渉、顧客対応、新規顧客開拓、販売戦略の立案、売上管理 |
| 商品企画 | 市場調査、競合分析、製品コンセプトの立案、社内開発部門との調整、新製品の企画・設計 |
| マーケティング | 市場分析、販促戦略の立案、広告・PR施策の実施、データ分析、ブランド管理 |
| 研究開発 | 新技術・新製品の開発、試作・検証、特許取得・技術調査、学会・展示会での情報収集 |
| 生産管理 | 生産計画の立案・調整、在庫管理、納期管理、製造工程の最適化 |
| 品質保証 | 製品の安全性・信頼性の確保、法規制対応、不具合対応、監査・認証の取得 |
| 品質管理 | 製造工程の品質検査、品質基準の策定、不良品の分析・改善、現場へのフィードバック |
| 購買 | 原材料・部品の調達、サプライヤー選定・交渉、納期管理、在庫管理 |
【技術職：エンジニア】
| 職種 | 主な業務内容 |
| 機械設計 | 製品の機構・構造設計、図面作成、強度・耐久性の検証、試作・評価 |
| 電気設計 | 電気回路・制御盤の設計、回路シミュレーション、試作・評価 |
| 回路設計 | アナログ・デジタル回路の設計、半導体・電子部品の選定、基板設計、動作検証 |
| 組込開発 | マイコン・制御ソフトウェアの開発、ファームウェア設計、プログラム実装 |
| 制御設計 | 自動化装置・機械の制御プログラム開発、PLC設計、センサー・モーター制御の設計 |
| 金型設計 | 樹脂・金属部品の金型設計、モデリング、成形条件の設定・最適化 |
| 生産技術 | 生産ラインの設計・改善、製造プロセスの最適化、新技術導入 |
| 製造技術 | 製品の加工・組立プロセスの開発、品質改善、作業標準の策定、製造設備の調整 |
| 設備保全 | 工場設備・機械の点検・修理・メンテナンス、トラブル対応、設備の導入・更新 |
【技能職（技能工）】
| 職種 | 主な業務内容 |
| プレス加工 | 金属板の打ち抜き・曲げ・絞り加工、プレス機の操作、金型の管理・調整、生産効率の最適化 |
| 鋳造 | 金属の溶解・成形、鋳型の設計・管理、冷却・固化プロセスの調整、品質検査・不良品対策 |
| 鍛造 | 金属の加熱・圧縮・成形、ハンマー・プレス機の操作、製品の強度・精度管理、工程改善 |
| 旋盤 | 旋盤機を用いた金属・樹脂の切削加工、寸法精度・表面仕上げの調整、工具・刃物の管理 |
| 研磨 | 研削盤・手作業による表面仕上げ、寸法調整・バリ取り、研磨材・工具の選定、品質検査 |
| 溶接 | 金属部品の接合（アーク溶接・レーザー溶接など）、溶接条件の設定・管理、強度・耐久性試験 |
| 塗装 | 塗料の調合・吹き付け、表面処理・乾燥管理、塗膜厚・密着性の検査、防錆・耐久性向上対策 |
| 組み立て | 部品の組付け・調整、手作業・自動化ラインでの組立、生産効率の向上、品質チェック |
| 検品 | 外観・寸法・性能の検査、品質基準の適合確認、不良品の発見・原因分析、工程改善 |
メーカーの特徴と転職メリット
メーカー企業への転職は、長期的なキャリア形成の観点から魅力的です。以下では、具体的な特徴とメリットを詳しく解説します。
安定した経営基盤のある企業が多い
多くのメーカーは、長年の実績と技術力を基盤に、安定した事業運営を実現しています。特に大手メーカーでは、独自の技術や製品開発力を活かして、国内外で確固たる市場シェアを確保しています。そのため、長期的な視点でキャリアプランを描くことができ、じっくりと専門性を磨きながら成長できる環境が整っています。
手厚い福利厚生が整っている
メーカー企業は、充実した福利厚生制度を整えています。住宅関連手当や家族手当などの生活支援制度に加え、休暇制度や退職金制度を設けている企業が多くあります。
また、社員の成長をサポートする研修制度や資格取得支援なども充実しており、働きながらスキルアップできる環境も整っています。ワークライフバランスを考慮した制度が充実し、安心して長く働けます。
モノづくりに携わるやりがいがある
自社製品が市場で評価され、人々の生活を豊かにしていく過程に直接携われるのは、メーカー企業ならではの醍醐味です。製品の企画から販売まで、多部門が連携して目標を達成する過程は、大きなやりがいにつながります。
グローバルに活躍できるチャンスがある
多くのメーカーが世界規模で事業を展開しており、海外拠点との連携や現地での業務機会が豊富です。特に営業部門や生産管理部門では、海外出張や駐在員として活躍するチャンスがあります。グローバルなビジネス環境で経験を積むことで、異文化理解やコミュニケーション能力も磨け、キャリアの幅を広げられます。
未経験でも活躍の場がある
メーカー企業では、営業や企画、管理など、幅広い職種で人材を求めています。そのため、理系・文系を問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。研修制度や、段階的なスキル習得プログラムを用意している企業も多く、専門知識を学べる環境が整っています。意欲と学習姿勢、学生時代の専攻などがマッチすれば、未経験者にもチャンスがあります。
メーカーへの転職が難しいと言われる理由
メーカー企業は、安定性や待遇のよさから転職先として人気が高い一方で、採用基準が厳しく、転職のハードルが高いとされています。以下では、メーカー企業への転職が難しいとされる具体的な理由を詳しく解説します。
求人倍率が高い
メーカー企業は、充実した待遇と安定した職場環境から、転職市場で高い人気を集めています。特に大手メーカーは、高待遇や知名度の高さから、転職希望者に人気があります。
また、働きやすい職場環境や明確なキャリアパスが整備されているため、一度入社すると長く働き続ける社員も多く、離職率が低いことも特徴です。そのため、中途採用枠は限られ、競争率が高くなります。
求められるレベルが高い
メーカー企業の中途採用では、入社後すぐに成果を出せる即戦力人材を求めるケースが多いです。そのため、最新の技術動向への理解や、具体的な開発実績など、職種や役割に応じて、高度な専門知識や実務経験が要求されることがあります。
また、グローバル展開を進める企業では、語学力やコミュニケーション能力なども重視されます。このように、求められるスキルや経験が多岐にわたり、そのレベルも高くなっているため、エントリーのハードルが上がっています。
専門性の高い職種が多い
メーカー企業では、研究開発や機械設計、生産技術など、高度な専門性を必要とする職種が数多くあります。これらの職種では、関連する技術や業界での実務経験が重視され、未経験からの転職は簡単ではありません。
例えば、研究開発職では博士号取得者が優遇されたり、設計職では特定のCADソフトの使用経験が必須となったりするケースもあります。また、生産管理では製造現場での経験や、類似する製品の取り扱い経験が求められるなど、職種によって必要とされる専門知識や経験が明確に定められていることが多く、キャリアチェンジを目指す場合には大きな壁となることがあります。
メーカー転職で有利になるスキル・資格
メーカー企業への転職を成功させるためには、業界や職種に応じた専門的なスキルや資格が重要になってきます。グローバル化やデジタル化が進む中、求められる能力も多様化しています。ここでは、メーカー転職において特に評価される代表的なスキルや資格を紹介します。
TOEIC
グローバル展開を加速するメーカー企業では、英語力が重要なスキルとして位置づけられています。海外拠点とのコミュニケーションや、技術文書の読解、プレゼンなど、英語を必要とする場面が数多くあります。
TOEICは、ビジネスシーンでの英語力を客観的に示す指標として広く認知されており、多くの企業が採用選考や昇進要件の1つとして活用しています。一般的に730点以上のスコアがあると、英語を使用する職務での評価が高まります。グローバルなキャリアを目指す場合、TOEICスコアの取得は大きなアドバンテージとなります。
CAD
CAD（Computer Aided Design）は、3次元モデリングや図面作成において欠かせないツールです。自動車や機械、電気機器、建築など、幅広い業界でニーズが高まっており、設計・開発分野では必須スキルとなっています。
| 職種 | CADの活用方法 |
| 機械設計 | 製品の設計・モデリング |
| 電気設計 | 配線・基板設計、電気回路の作成 |
| 生産技術・製造技術 | 製造工程の設計・治具設計 |
| 品質管理 | 設計データを元に品質チェック |
特に、3D CADソフトの操作経験は、製品開発や設計部門への転職において重要な評価ポイントとなります。また、CADを使用した設計実務経験があれば、即戦力として高い評価を得られる可能性が高く、転職時の選考でも有利に働きます。
プログラミング
メーカーでは、製品の制御ソフトウェア開発から、生産ラインの自動化、品質管理におけるデータ分析まで、プログラミングの知識が必要とされる領域が拡大しています。
| プログラミング言語 | 用途・活用分野 |
| C言語 | 組込システム、ファームウェア開発 |
| C++ | 高性能な制御ソフト、エンジン開発 |
| Python | データ分析、AI、IoT、画像認識、DX |
| Java | 大規模システム、スマート家電、IoT |
| SQL | 生産データの管理・分析、データベース管理 |
特に、IoTやAIを活用した製品開発、工場のスマート化推進など、大手メーカーほどIT技術を用いて生産性を高める動きがあるため、プログラミングスキルを持つ人材が重宝されています。Python、C++、JAVAなどの言語スキルは、多くの職種で評価されます。
QC検定
メーカーでは品質管理の重要性が年々高まっています。QC検定は、品質管理の専門知識を証明する重要な資格として認知されています。統計的手法や品質改善ツールの活用方法など、実務で直接活かせる知識を問う試験内容となっています。
特に生産管理や品質保証部門への転職を目指す場合、QC検定の取得は大きなアピールポイントとなります。2級以上持っていると、品質管理の実務経験がなくても、基本的な知識と改善活動への理解があると評価されます。
PMP
PMPは、国際的に認知されたプロジェクトマネジメントの資格です。大規模なプロジェクトを効率的に進める手法や知識体系を証明します。製品開発や生産ライン構築、システム導入など、メーカー企業ではさまざまなプロジェクトが常時進行しています。
そのため、PMPは特にプロジェクトリーダーやマネージャー職を目指す人にとって有利に働きます。工程管理やリスク管理、チームマネジメントなど、プロジェクト成功に必要なスキルを体系的に習得できることから、管理職への転職においても高い評価を得られます。
PMP以外にもプロジェクトマネジメントに関する資格として、IPA（独立行政法人情報処理推進機構）が主催する国家資格のプロジェクトマネージャ試験が広く知られていますが、プロジェクトマネージャ試験は、主にシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を行う方を対象としているため、メーカーでのプロジェクトマネジメントにおいてはPMPの方が有効性は高いと言えます。
転職先企業と類似する製品の取り扱い経験
やはりメーカー転職においては、メーカー出身者の方が有利です。
理由としては、企業は違えどものづくりの工程や考え方は近しいものが求められるためです。
したがって、転職先メーカーの製造している製品と類似する製品や共通点のある製品を作っているメーカー出身者であれば、相応の知識を持っていると評価されやすい傾向があります。応募する職種が異なったとしても、該当知識については役立つことも考えられるためです。
メーカー転職の面接対策とポイント
メーカー企業の面接では、技術力や専門知識に加えて、企業文化への適合性や長期的なキャリアビジョンも重視されます。続いて、メーカー転職の面接を成功に導くための具体的な対策とポイントを解説します。
面接でチェックするポイント
メーカー企業の転職面接では、以下の5つのポイントが重要になります。
- 前職の退職理由・転職理由
- 志望動機
- スキル・経験
- 人間性・人柄
- コミュニケーション能力
企業にとっては、採用した人材がすぐ辞めてしまったり、モチベーションが低下してしまったりするのは避けたいものです。また、「転職するならこの企業ではないといけない」といった強い思いを抱いている人材を採用したいと考えます。
そこで採用担当者は、前職の退職理由や志望動機を聞きながら、採用後に同じような理由で辞めてしまう可能性がないか、自社で大きく貢献してくれそうかをチェックします。
加えて、転職の場合、企業は入社後に即戦力として活躍できる人材を欲しているため、自社で活躍できるようなスキルや経験を持ち合わせているかも重要なポイントになります。
その他にも、自社の文化にマッチしそうか、一緒に働くメンバーとよい関係を築けそうか、質問の意図を理解して会話のキャッチボールをスムーズにできるかといった人間性やコミュニケーション能力も面接を通じて確認されます。
面接でよく聞かれる質問
一般的な面接では、以下のような質問がよく聞かれます。
- 自己紹介をしてください
- 職務経歴を教えてください
- 志望理由を教えてください
- 前職の入社理由を教えてください
- 前職の退社理由と転職を志した理由を教えてください
- 自身の強みと弱みを教えてください
- 自己PRをしてください
- これまでにどのようなサービス・製品に携わってきましたか？
- これまでどのような技術やツールを使用してきましたか？
- チームでの業務経験はありますか？
- 問題解決において最も成功した経験はなんですか？
- 過去の失敗とその経験から学んだ教訓はなんですか？
- 今までの経験を弊社でどのように活かせますか？
- 将来のキャリアプランを教えてください
- やりがいを感じる瞬間はどのような時ですか？
- 逆に何か質問はありますか？
上記の質問への回答は、しっかりと用意しておく必要があります。
メーカーの面接でよく聞かれる質問に対する回答のポイントは、以下の記事で解説しているので合わせてご覧ください。
エンジニア（IT系・製造系）の面接でよく聞かれる質問と回答ポイント！事前準備や対策も解説。
転職面接の逆質問例50選！逆質問を実施する意図や意識すべき点について解説
志望動機のポイント
メーカー企業への志望動機は、企業固有の魅力と自身のキャリアプランを結びつけて説明することが重要です。企業のビジョンや技術力、市場での位置づけなど、他社にはない独自の強みを具体的に挙げながら、自身の成長プランとの関連性を示しましょう。
製品ラインナップや技術開発の方向性、事業展開などを詳しく調べ、その企業でしか実現できない目標を明確にします。また、企業説明会や採用情報から得た情報をもとに、具体的な業務イメージを描き、自分が貢献できることを説得力のある形で伝えることが大切です。
単なる待遇面での魅力ではなく、事業内容や企業文化への共感、実現したいキャリアビジョンを具体的に語ることで、採用担当者の心に響く志望動機となります。
自己PRのポイント
自己PRを考える際は、企業のニーズと自身の強みを的確にマッチさせることが重要です。企業が現在直面している課題や、募集している求人の募集背景などを丁寧に理解し、それに応える自分の経験やスキルを具体的に提示します。
特に重要なのは、過去の実績を単に列挙するのではなく、その経験がどのように企業の課題解決に活かせるのかを明確に示すことです。例えば、生産性向上のプロジェクトでの成功体験があれば、その具体的な手法や成果を、応募企業の状況に当てはめて説明します。
また、企業研究を通じて把握した事業課題や将来の方向性を踏まえ、自分のスキルや経験がどのように貢献できるのかを、具体的な数値や事例を交えながら説明することで、説得力のある自己PRとなります。
メーカー転職で効果的な志望動機や自己PRの伝え方や書き方は以下の記事で解説しています。ぜひ合わせてご覧ください。
IT・製造系エンジニア転職のための志望動機と自己PR！例文と書き方のポイントを徹底解説
メーカー転職を成功させるために必要な準備
メーカー企業への転職を成功させるためには、自分の市場価値を最大限アピールできるように準備しなければいけません。最後に、メーカー転職を成功に導くために必要な具体的な準備を解説します。
自己分析とスキル・経験の棚卸しをする
転職活動の第一歩として、自己分析とスキル・経験の棚卸しが重要です。これまでのキャリアで培ったスキルやプロジェクト経験、成果などを具体的に書き出し、自身の強みを客観的に把握しましょう。
自己分析とスキルの棚卸しをすることで、キャリアの方向性や転職の目的、自分が転職先企業で貢献する具体的なイメージがわき、説得力のある志望動機や自己PRを考えられます。また、保有資格やスキルレベル、業界知識なども整理することで、企業が求める要件との適合性もわかります。
応募する求人を厳選する
求人情報を詳細に分析し、自分のスキルや経験、キャリアプランとマッチする企業を見極めることが重要です。特に現職と並行して転職活動を行う場合は、時間やリソースが限られます。
そのため、企業の事業内容や求める人材要件、職場環境などを十分に調査し、応募する求人を厳選しましょう。また、業界動向や企業の将来性も考慮することで、長期的なキャリア形成の観点からも満足度の高い転職を実現できるでしょう。
面接対策を行う
面接は合否を分ける大きなポイントとなるため、事前に十分な対策が必要です。面接対策を行うことで、本番での緊張を軽減でき、自分の魅力を最大限にアピールすることにつながります。
特に、よく聞かれる質問に対する回答を整理し、具体的なエピソードを交えながら説得力のある説明ができるように準備しましょう。また、その企業の事業内容や企業文化への理解を深め、質の高い質問や意見交換ができるよう備えます。
面接練習を繰り返して対応力を高めることで、採用担当者に好印象を与え、転職成功に近づくでしょう。
メーカー転職にはAchieve Career（アチーヴキャリア）がおすすめ
メーカー企業への転職は、業界や企業の特性を理解し、綿密な準備が必要です。特に在職中の転職活動では、企業研究や面接対策に十分な時間が取れず、転職活動がうまく進まないケースも多いです。
その際には、メーカー転職に強い転職サービスを活用することで、効率的かつ効果的に転職活動を進められます。業界に精通したコンサルタントのサポートから、自分のスキルや経験に合った求人の選定、企業研究、面接対策など、手厚いサポートを受けられます。
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求職者の方の目的や希望に合った求人の提案が可能で、経験豊富なコンサルタントが、転職の相談に無料で応じています。仕事の紹介はもちろん、書類作成や面接のアドバイス、企業との条件交渉、入社後のアフターフォローまで、求職者の方が新しいスタートを切っていただくまでのプロセスをしっかりサポートします。
求職者の方は完全無料で利用できます。メーカーへの転職を考えている方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
Achieve Career（アチーヴキャリア）が選ばれる理由
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まとめ
メーカーには、安定した経営基盤や充実した福利厚生、グローバルな活躍機会など、多くの魅力があります。一方で、高い求人倍率や専門性など、転職のハードルも決して低くありません。そのため、しっかりと対策をした上で、転職活動に臨むことが大切です。
面接では、企業研究に基づいた具体的な志望動機や、自身の強みを活かした自己PRが求められます。転職活動を効果的に進めるためには、メーカーに強い転職サービスを活用し、経験豊富なコンサルタントにサポートしてもらうことがおすすめです。
そのため、メーカーへの転職を検討されている方は、ぜひAchieve Career（アチーヴキャリア）をご利用ください。
